Кто может пойти в декретный отпуск вместо матери?

За рождение детей платят иногда лучше, чем на работе. А в декрет может уйти не только мама, но и папа, и бабушка, и даже дедушка. – У папы есть такое же право уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, как и у мамы.

Кто из родственников может взять декретный отпуск?

Что надо помнить про декретный отпуск

В отпуск по беременности и родам может уйти только работающая женщина. В отпуск по уходу за ребенком может уйти как мама, так и любой другой родственник, который ухаживает за ребенком. Пособие по БиР и по УзР назначают по месту работы.

Кто может уйти в декретный отпуск?

По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, использовать право на декрет могут отец, дедушки и бабушки ребенка со стороны матери и со стороны отца.

Можно ли уйти в декретный отпуск бабушке?

Согласно ст. 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск бабушка вместо мамы вполне может. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

Кто имеет право взять отпуск по уходу за ребенком?

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Можно ли оформить декрет на дедушку?

Закон позволяет оформлять отпуск по уходу за ребенком на любого из ближайших работающих родственников - отца, бабушку или дедушку. Этим же правом обладают опекуны, усыновители и даже дяди или тети.

Можно ли отцу уйти в декретный отпуск?

По статистике, в 2% случаях отпуск по уходу за ребенком берут отцы, рассказали "Российской газете" в минтруде. Он предоставляется до достижения ребенком 1,5 лет или трех лет по выбору родителей. Взять его мужчина может в любой момент после того, как женщина вышла из декрета.

Можно ли отцу уйти в декрет если мать не работает?

Стоит учитывать, что отец имеет право уйти в декрет даже в том случае, если мать не работает.

Чем отличается декретный отпуск от отпуска по уходу за ребенком?

В стандартных случаях декретный отпуск длится 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов). Во время декрета женщина получает полную зарплату. Как правило, через 70 дней после родов декретный отпуск заканчивается и начинается отпуск по уходу за ребенком.

Сколько лет нужно отработать чтобы уйти в декрет?

Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Иногда сотрудницы не подают заявление на отпуск и работают до последнего.

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку пенсионерку?

Бабушка, имеющая внука младше 3 лет, имеет право уйти в отпуск по уходу только в том случае, если она официально трудоустроена. Оформить отпуск может как работающая пенсионерка, так и бабушка, которая еще не находится на пенсии (в том числе «предпенсионеры»).

Какие документы нужны для ухода в декретный отпуск бабушке?

В целом, бабушка должна представить в отдел кадров следующие документы:

• заявление о предоставлении декретного отпуска;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку с места работы матери ребенка о том, что такой вид отпуска она не использует;

Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут ...

Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 4 5 лет?

Если отпуск по беременности и родам может получить только сама мать, последующие отпуска по уходу за ребенком могут оформить любые работающие члены семьи, в том числе отец, бабушка или дедушка, а также один из опекунов или члены семьи, усыновившей ребенка.

Как уйти в отпуск по уходу за ребенком отцу?

Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, отцу необходимо предоставить своему работодателю необходимые документы - заявление о предоставлении такого отпуска, свидетельство о рождении ребенка, а также справку с места работы матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком ...

Интересные материалы:

Кто несет расходы за обслуживание дополнительной карты?
Кто обслуживает карту мир?
Кто оформляет санаторно курортную карту?
Кто оплачивает содержание зарплатную карту?
Кто первым составил географическую карту?
Кто первым создал карту мира?
Кто подписывает технологические карты?
Кто придумал интеллект карты?
Кто придумал ментальные карты?
Кто придумал метафорические карты?