Какие документы в РФ работник должен предъявить работодателю для заключения трудового договора?

65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки.

Какие документы должен предъявить гражданин для заключении трудового договора?

2. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Какой документ не может требовать работодатель при заключении трудового договора?

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

Какие документы запрашивает работодатель?

Полный список — в статье Superjob!

• Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. ...
• Регистрация по месту пребывания ...
• Трудовая книжка ...
• ИНН и пенсионное свидетельство ...
• Документы воинского учета ...
• Дипломы и свидетельства ...
• Медицинская книжка ...
• Дополнительные документы

Нужно ли при заключении трудового договора предъявлять работодателю страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?

Трудовой кодекс

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; ... При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Каков общий порядок заключения трудового договора?

Заключение трудового договора предусматривает следующий порядок его оформления:

• трудовой договор заключается в письменной форме;
• составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами;
• один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Какие категории работников проходят обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу?

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для ...

Какие документы администрация вправе требовать от поступающих на работу?

65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки.

Что должен предоставить работодатель при приеме на работу?

При заключении трудового договора нужно предъявить работодателю:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

В каком случае не нарушаются гарантии работника при заключении трудового договора?

Гарантии при заключении трудового договора (действующая редакция) ... Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Какие документы нужны при приеме на работу 2020?

Перечень необходимых документов при приеме на работу:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• СНИЛС;
• военный билет;
• диплом о профессиональном образовании.

Какие документы не требуются для предъявления от поступающего на работу?

Не требуется предъявлять трудовую книжку, документы воинского учета. Дополнительный документ при трудоустройстве совместителя – справка с основного места работы о том, что там он не трудится в опасных или вредных условиях труда.

Какие документы нужны для поступления на работу?

Какие документы нужны для трудоустройства?

• Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. ...
• Регистрация по месту пребывания ...
• Трудовая книжка ...
• ИНН и пенсионное свидетельство ...
• Документы воинского учёта ...
• Дипломы и свидетельства ...
• Медицинская книжка

Как оформляют на работу по ТК РФ?

Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). ...

Какое рабочее время?

Нормальная продолжительность рабочего времени – это 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). В то же время продолжительность рабочего времени по ТК сокращается для отдельных категорий работников (например, для инвалидов I или II группы – до 35 часов в неделю, для «вредников» — до 36 часов в неделю).

Что не указывается в трудовой книжке?

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. ... Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Интересные материалы:

Какие документы не подлежат регистрации Службой Доу?
Какие документы не регистрируются в канцелярии организации?
Какие документы не требуют регистрации?
Какие документы не требуются для предъявления от поступающего на работу?
Какие документы нельзя ламинировать в Украине?
Какие документы нельзя отправлять по почте?
Какие документы необходимо использовать для составления рабочей программы по предмету?
Какие документы необходимо использовать для составления рабочей программы?
Какие документы необходимо менять при изменении фамилии?
Какие документы необходимо менять при смене фамилии?