В чем разница между служебной и докладной запиской?

Докладная записка – документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя. Служебная записка – записка о выполнении какой-либо работы, направляемая одним должностным лицом другому.

Что общего между докладной служебной и объяснительной записками?

На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, т. к. эти документы схожи по своему назначению – все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления.

В каком случае пишется докладная записка А в каком служебная?

Докладные и служебные записки — это, как правило, внутренние документы организации. ... Докладная записка — документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя. Служебная записказаписка о выполнении какой-либо работы, направляемая одним должностным лицом другому.

Для чего пишут служебные записки?

служебная записка – информационно-справочный документ (внутренняя переписка), используемый для обмена информацией между структурными подразделениями организации и работниками.

Как правильно написать докладную на сотрудника за оскорбление?

заголовок - начинается со слов «О …», «Касательно …»; текст документа - сначала идет информирование о факте оскорбления, затем излагается какая-то конкретная просьба; подпись – здесь указывается должность составителя, ставится подпись, пишется его фамилия и инициалы.

Как правильно написать объяснительную записку чтобы не наказали?

Объяснительная записка должна содержать следующие данные:

  1. ФИО и должность руководителя, на имя которого она пишется;
  2. ФИО и должность работника, который ее составил;
  3. наименование документа, в данном случае оптимально — «объяснительная записка»;
  4. текст записки. ...
  5. дата составления;
  6. подпись работника, ее составившего.

Что подразумевает под собой служебная записка?

Служебная записка – документ, по назначению близкий к докладной записке, но составляемый работником или руководителем одного подразделения и направляемый в другое подразделение для решения вопросов, входящих в его компетенцию.

Чем грозит докладная на работе?

Ответы на вопрос:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Что такое Служебка на работе?

Служебная записка о нарушениях в работе — это документ, с помощью которого один сотрудник сообщает непосредственному начальнику или руководителю организации о том, что другой сотрудник пренебрег теми или иными правилами, принятыми в компании или установленными нормативно.

Как регистрировать докладные записки?

Также докладные записки и заявления можно регистрировать в Журнале регистрации внутренних документов. При незначительном их объеме документооборота их допускается регистрировать в Журнале регистрации исходящих документов.

Сколько рассматривается служебная записка?

Ответ на информационную записку или на ходатайство о получении разъяснения дается незамедлительно, но не позднее 30 календарных дней со дня регистрации записки или ходатайства. В случае крайней необходимости в связи со сложностью составления ответа срок дачи ответа может быть продлен до 2 месяцев.

Интересные материалы:

Как отключить платные услуги в Тинькофф?
Как отключить платные услуги втб?
Как отключить платные уведомления Тинькофф?
Как отключить платные уведомления в сбербанк онлайн?
Как отключить платные уведомления втб?
Как отключить платный контент Билайн?
Как отключить платный контент на Tele2?
Как отключить плату за обслуживание Сбербанк?
Как отключить плату за обслуживание Тинькофф?
Как отключить плату за оповещения Сбербанк?