Можно ли завести новую трудовую книжку при наличии старой?

65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Можно ли заново завести трудовую книжку?

Ведь из статьи 65 ТК РФ можно сделать вывод, что на основании письменного заявления работник может оформлять на каждом новом месте работы именно новую трудовую книжку.

Можно ли иметь две трудовые книжки?

Трудовое законодательство не предусматривает наличия у работника двух трудовых книжек одновременно. Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи в трудовую книжку делает основной работодатель, если работник проработал у него более 5 дней (ст.

Что если завести новую трудовую книжку?

31 Правил лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Именно этот работодатель и выдает бывшему работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы.

Можно ли устроиться на работу с чистой трудовой книжкой?

Конечно можете, работодатель внесет вам запись в трудовую книжку в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. ... Можете устроиться с чистой трудовой книжкой, предупредите работодателя, что нигде официально не работали. Он заполнит вам ее при трудоустройстве.

Можно ли восстановить записи в трудовой книжке?

Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки. Способ № 2. Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России.

Как вернуть бумажную трудовую книжку?

Работодатель обязан вернуть бумажную трудовую в день приема от работника заявления о переходе на электронный формат (письмо Минтруда от 12.08.2020 № 14-2/ООГ-12933).

Что делать если у меня 2 трудовые книжки?

Вот что делать, если у работника две трудовые книжки и он подает бумаги на оформление пенсии, — подать оригинал ТК. Когда у работника их две, он подает все оригинальные документы. Если в двух ТК пересеклись периоды работы, служащий выбирает только один период для установления пенсионных начислений (п. 1 ст.

Сколько у человека может быть трудовых книжек?

Согласно 66 статье Трудового кодекса РФ, граждане страны имеют право использовать две трудовые книжки. В тоже время, данный кодекс определяет информацию о возможности одновременного трудоустройства на два и более рабочих мест.

Можно ли работать по двум трудовым в разных местах?

65 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка оформляется на работника при его первом трудоустройстве. ... Так как законодательство не предусматривает возможности работать на двух основных местах работы одновременно, то и оформление двух трудовых книжек незаконно».

Можно ли просто купить новую трудовую книжку?

Новую трудовую книжку точно не стоит покупать! Трудовую книжку, при ее отсутствии, по заявлению работника заводит работодатель для работника (ТК РФ, Статья 65).

Нужно ли восстанавливать утерянную трудовую книжку?

Такой обязанности в законодательстве нет. Дубликат трудовой книжки при ее утрате выдают по последнему месту работы. Новый работодатель может оформить электронную трудовую. Для формирования электронной трудовой работодатель обязан подать сведения по форме СЗВ-ТД.

Можно ли начать работать без трудовой книжки?

Нормы закона допускают прием на работу без трудовой книжки в случае, если работник утерял, или утратил ее вследствие каких-либо непреодолимых обстоятельств. Сотрудник может обратиться к своему новому работодателю с заявлением об оформлении новой трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением (ст. 65 ТК РФ) и т. п.

Можно ли работать на двух работах официально на полной ставке?

Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14–2/В-357). Совместителю можно работать не больше половины нормы времени (ст. 284 ТК). Поэтому в другой организации его нельзя принять на полную ставку.

Интересные материалы:

Как проходит День благодарения в сша?
Как проходит обряд крещения?
Как проходит розыгрыш Русское лото?
Как проходит суд с коллекторами?
Как прописать оклад при неполном рабочем дне?
Как просмотреть файл SIG?
Как провести сверку итогов на терминале?
Как проводить урок на учи ру?
Как работодатель передает больничный в фсс?
Как раскручивать Инстаграм 2020?