Можно ли уволить сотрудника на больничном в Латвии?

Пункт 11 части первой статьи 101 Закона о труде определяет право работодателя на расторжение трудового договора в случае длительного болезни. ... Если работник болел ровно шесть месяцев и потом вернулся на работу, его из-за длительного заболевания нельзя будет уволить.

Можно ли уволить работника находящегося на больничном?

Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может.

Как уволить сотрудника на длительном больничном?

Если во время длительного больничного истекает срок трудового договора, расторгайте его в общем порядке (ст. 79 ТК). Письменно предупредите сотрудника об увольнении за три дня до даты окончания действия трудового договора.

Когда можно уволить работника если он находится на больничном?

Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя. Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения.

Можно ли уволить работника находящегося на больничном более 4 месяцев?

Ранее КзоТ РФ предусматривал увольнение в случае если работник находится на больничном более четырех месяцев подряд (п. 5 ст. ... 77 ТК РФ). Соответственно, работника, который часто или долго болеет, уволить в связи с этим обстоятельством по инициативе работодателя нельзя.

Сколько времени можно находиться на больничном чтобы не уволили с работы?

Максимальный срок В приказе Минздрава от 01.09.2020 № 925н прописано, сколько дней в году можно находиться на больничном взрослому по решению врачебной комиссии, — не более 10 месяцев. Но если это предусматривает программа лечения после операции или травмы — не более 12 месяцев.

Можно ли уволить сотрудника по сокращению если он на больничном?

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

Сколько дней можно быть на больничном в Казахстане?

Максимальная продолжительность срока, на который выдается лист -60 календарных дней (это не касается листа нетрудоспособности, выдаваемого по беременности и родам, и ряда некоторых заболеваний, для которых установлены более длительные сроки выдачи листа).

Сколько времени человек может находиться на больничном?

Максимальный срок больничного листа Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев.

Как проверить был ли работник на больничном?

Подлинность листка нетрудоспособности проверяет обычно работодатель. Если он сформирован в электронном виде, нужно: – зайти на официальный сайт ФСС с помощью подтвержденной записи на портале «Госуслуги»; – перейти на нужную вкладку «Недействительные листки нетрудоспособности» и ввести номер электронного документа.

Интересные материалы:

Какие нужны документы что бы встать на очередь на улучшение жилищных условий?
Какие нужны документы чтоб выписаться из квартиры?
Какие нужны документы чтоб забрать машину со штраф стоянки?
Какие нужны документы чтобы оформить опекунство над бабушкой?
Какие нужны документы чтобы оформить уход за пожилым человеком?
Какие нужны документы чтобы перейти на пенсию мужа?
Какие нужны документы чтобы переписать квартиру на другого человека?
Какие нужны документы чтобы перевести ребенка на домашнее обучение?
Какие нужны документы чтобы подать на субсидию?
Какие нужны документы чтобы полететь в Турцию?