Можно ли принять на работу с 16 лет?

Прием на работу несовершеннолетних выглядит так. Принять на работу можно тех подростков, которым уже исполнилось 14 лет. С сотрудником в возрасте от 16 до 18 лет Вы можете заключить трудовой договор (образец) или гражданско-правовой договор выполнения работ (оказания услуг, подряда).

Как правильно оформить на работу несовершеннолетнего?

После прохождения медицинского освидетельствования несовершеннолетний гражданин должен предъявить справку по форме № 086/у, подтверждающую допуск к выполнению легкого труда. Обратите внимание! Допустимо не только оформлять прием несовершеннолетних на работу по ТК, но и заключать с ними гражданско-правовой договор.

Можно ли работать с 16 лет?

У нас в России официально можно работать с 16 лет (ст. 63 ТК РФ). ... 92 ТК РФ). Если подростку нет 16 лет, его рабочее время не должно быть более 24 часов в неделю.

Сколько можно работать с 16 лет в день?

Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены): для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, ...

Можно ли работать до 18 лет?

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. До достижения работником 18 лет он считается несовершеннолетним (вплоть до календарной даты наступления совершеннолетия). Важно!

Каков порядок приема на работу несовершеннолетних от 14 лет?

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет <*>. Вместе с тем с лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор также может быть заключен. Но для этого понадобится письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) <*>.

Какие документы нужны для работы до 18 лет?

При приеме на работу понадобится список определенных документов:

• свидетельство о рождении и копия паспорта одного из родителей;
• справка из учебного заведения с расписанием занятий;
• документ об общем образовании (если есть);
• заключение предварительного медосмотра.

Где искать работу в 16 лет?

С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Договор заключается с подростком. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору. С 14 лет подросток может открыть ИП с согласия родителей.

Куда можно пойти на работу в 16 лет?

Где можно работать в 16 лет?

• Легальное трудоустройство лиц которым исполнилось 16 лет
• Курьер или почтальон
• Промоутер
• Специалист по компьютерной технике/программист
• Общественные заведения быстрого питания
• Секретарь
• Мерчендайзер
• Благоустройство города

Можно ли устроиться работать официанткой в 16 лет?

По общему правилу – с 16 лет (ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации). Можно и с 15 лет, если к этому возрасту ты успеешь получить основное общее образование или уйдёшь из школы с согласия родителей (законных представителей) и местного органа управления образованием.

Какая работа доступна с 14 лет?

Перечень наиболее распространенных видов трудоустройства для 14-летних подростков;

• расклейщик рекламы;
• пеший курьер;
• рабочий зеленстроя;
• продавец;
• официант детских кафе;
• и множество других видов подработок.

Сколько часов может работать несовершеннолетний в день?

92 ТК РФ): - для лиц в возрасте до 16 лет - не более 12 часов в неделю; - для лиц в возрасте от 16 до 18 лет - не более 17,5 часа в неделю. Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних составляет (абз.

Сколько можно работать в 16 лет РБ?

Продолжительность ежедневной работы для подростков в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать 4 часов 36 минут, для подростков от 16 до 18 лет – семи часов.

Почему не берут на работу до 18 лет?

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) разрешает заключать трудовой договор с людьми, достигшими 16 лет. ... Статья 265 ТК РФ не позволяет лицам младше 18 лет работать в сферах, способных нанести вред физическому и нравственному здоровью, на подземных работах, во вредных и опасных условиях.

Сколько часов можно работать до 18 лет?

92 ТК РФ несовершеннолетним устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (такая продолжительность традиционно рассчитывается за неделю работы (ст. 91 ТК РФ)): для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Интересные материалы:

Какой штраф за установку фаркопа?
Какой штраф за утерянный загранпаспорт?
Какой штраф за утерю прав?
Какой штраф за утерю разряда охранника?
Какой штраф за утерю удостоверения личности в Казахстане?
Какой штраф за утерю удостоверения призывника?
Какой штраф за утерю удостоверения?
Какой штраф за утерю водительского удостоверения?
Какой штраф за утерю военного билета?
Какой штраф за утерю загранпаспорта в Украине?