Можно ли получать заработную плату на карту другого банка?

Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. При этом сотрудник должен письменно уведомить вас о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).

Как получать ЗП на карту другого банка?

Перечисление зарплаты на карту другого банка — алгоритм действий

1. Подать на имя работодателя заявление о перечислении зарплаты на карту другого банка.
2. Подать заявление необходимо за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы или раньше.
3. В заявлении необходимо указать реквизиты для перевода заработной платы.

Как законно отказаться от зарплатной карты?

В статье 136 Трудового Кодекса РФ четко указано, что сотрудник имеет право отказаться от зарплатного проекта. В любой момент работник подает заявку в письменной форме на изменение кредитной организации. Даже больше – сотрудник может отказаться от зарплатного проекта и получать зарплату наличными.

Можно ли переводить зарплату сотрудника на карту родственника?

136 ТК РФ). Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что его заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет.

Можно ли отказаться от зарплатной карты другого банка?

Даже если у работодателя есть зарплатный проект, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. ... Даже если с этим банком компания не работает и этот сотрудник такой один. Это право работнику гарантирует трудовой кодекс.

Можно ли свою зарплату перечислять на счет другого человека?

Да, сотрудник вправе обратится к организации с просьбой переводить его заработную плату (полностью или частично) третьему лицу (на карту родственника или члена семьи). В свою очередь, если организация согласна, она вправе производить такие перечисления - Трудовой кодекс РФ это не запрещает (см., положения ч. 5 ст.

Можно ли получать зарплату не на зарплатную карту?

Соответственно, работодатель не вправе обязать работника получать заработную плату в безналичной форме, и если работник хочет получать зарплату наличными, принудить его получать её на банковскую карту нельзя (письмо Минтруда России от 20.03.2015 N 14-1/ООГ-1830).

Можно ли на работе поменять зарплатную карту?

Смена зарплатного банка по желанию работодателя

Поменять зарплатный банк на другой работодателю можно лишь с согласия сотрудников. Это сказано в статье 136 Трудового Кодекса РФ.

Как перейти на другую зарплатную карту?

Смена зарплатного банка сотрудника

136 ТК РФ указано, что работник вправе изменить банк, в котором он хочет получать зарплату, сообщив об этом работодателю письменно, не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Для этого нужно подать заявление, указав в нем новые реквизиты для перевода зарплаты.

Можно ли зарплатную карту оформить на другого человека?

Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. При этом сотрудник должен письменно уведомить вас о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).

Можно ли перечислять заработную плату на карту другого человека РК?

Выводы. Таким образом, заработная плата может быть перечислена на третье лицо, на основании заявления сотрудника написанного собственноручно и доверенности, удостоверенной в нотариальном порядке. Настоящий материал является объектом авторского права.

Можно ли получать зарплату на карту другого человека в РК?

167 ГК РК предусматривает возможность получения заработной платы на основании доверенности, что подразумевает право работника выдать доверенность третьему лицу для получения на карту этого лица заработной платы работника.

Можно ли получать зарплату на карту другого человека Украина?

Через карту другого работника

Ведь ст. 25 Закона об оплате труда запрещает ограничивать работника в свободном распоряжении своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством. А запрет на требование работника перечислить зарплату на чужую ЛПК законодательством не предусмотрен.

Можно ли заставить работника поменять банк для выплаты зарплаты Украина?

Дополнено от 30 апреля 2020 года Работники в Украине смогут самостоятельно выбирать банк для выплаты заработной платы. Соответствующие изменения содержит постановление правления Национального банка Украины от 24 апреля 2020 №56.

Можно ли заставить работника поменять банк для выплаты зарплаты?

Работодатель не вправе запретить работнику сменить банк для получения зарплаты. В противном случае ему грозит административный штраф. Соответствующие изменения в КоАП РФ внесены Федеральным законом от 26.07.19 № 221-ФЗ.

Как часто можно менять зарплатную карту?

Менять банк можно хоть каждый месяц. Главное — успеть с заявлением. Если работодатель грозится удержать комиссию за перевод в другой банк, скорее всего, это незаконно. Вы должны платить только ту комиссию, что удерживает ваш банк, а с обслуживанием своего счета работодатель пусть разбирается сам.

Интересные материалы:

Как выписаться из квартиры на сайте госуслуг?
Как выписаться из квартиры находясь в другом городе госуслуги?
Как выписаться из квартиры находясь в другом городе?
Как выписаться из квартиры после продажи?
Как выписаться из квартиры в Мфц?
Как выписаться из квартиры в никуда через Мфц?
Как выписаться из квартиры в никуда?
Как выписаться из квартиры в одном регионе и прописаться в другом?
Как выселить из квартиры бывших хозяев?
Как вывести квартиру из жилого фонда в Казахстане?