Содержание
- - Какие документы нельзя хранить в личном деле сотрудника 2021?
- - Что нельзя хранить в личном деле работника 2020?
- - Какие документы должны храниться в личном деле сотрудника?
- - Какие документы можно хранить в личном деле?
- - Какие документы должны быть в личном деле работника 2021?
- - Что должно храниться в личном деле уволенного?
- - Какие копии документов нельзя хранить в личном деле работника?
- - Что должно храниться в личном деле работника?
- - Какие документы должны храниться в личном деле сотрудника Украина?
- - Как правильно оформить личное дело в архив?
- - Нужно ли хранить копии документов в личном деле?
- - Как хранить согласия на обработку персональных данных?
Какие документы нельзя хранить в личном деле сотрудника 2021?
В личное дело не стоит включать копии документов с личными данными работника: паспорта, СНИЛС, ИНН, военного билета. Считается, что это избыточные данные. Нужную информацию из них записывают, после чего возвращают работнику.
Что нельзя хранить в личном деле работника 2020?
Какие документы нельзя хранить в личном деле сотрудника
- страницы паспортов;
- свидетельства о присвоении ИНН;
- карточки СНИЛС;
- свидетельства о браке и рождении детей;
- военные билеты.
Какие документы должны храниться в личном деле сотрудника?
При условии обоснованной цели хранения, в личном деле работника могут находиться:
- резюме;
- анкета;
- характеристика;
- автобиография;
- личная карточка по форме Т-2;
- заявление о приеме на работу;
- копия приказа о приеме на работу;
- копия трудового договора;
Какие документы можно хранить в личном деле?
(утв. Рострудом), указано, что работодатель вправе хранить копии документов работника (копию паспорта, СНИЛС, трудовой книжки) в его личном деле при условии получения от работника согласия на хранение и обработку персональных данных.
Какие документы должны быть в личном деле работника 2021?
Состав личного дела сотрудника в 2020-2021 годах
- анкета, заполняемая при приеме на работу;
- трудовой договор;
- должностная инструкция;
- копии приказов по сотруднику.
Что должно храниться в личном деле уволенного?
Личные дела уволенных сотрудников
- наименование организации;
- номер дела;
- фамилию, имя, отчество сотрудника;
- дату приема на работу (дата, проставленная в приказе о приеме на работу);
- дату окончания личного дела (дата увольнения);
- количество листов (проставляется при обработке дела для сдачи в архив);
- срок хранения дела.
Какие копии документов нельзя хранить в личном деле работника?
Не храните в личном деле копии личных документов сотрудника, которые не связаны с работой. Это лишняя бумага. Также нельзя хранить в личном деле копии документов, которые содержат персональные данные сотрудника.
Что должно храниться в личном деле работника?
В отличии от государственных предприятий, на которых личные дела должны вестись в обязательном порядке. Личное дело состоит из обложки личного дела и документов сотрудника, которые содержат сведения о работнике и о его трудовой деятельности (если же речь идёт об учащемся, то сведения о его обучении).
Какие документы должны храниться в личном деле сотрудника Украина?
Пакет документов для личного дела
- Титульный лист.
- Приказ и заявление о приеме сотрудника на рабочее место.
- Один экземпляр трудового договора.
- Договор о материальной ответственности (при необходимости).
- Копии паспорта и свидетельства о заключении или расторжении брака (при наличии).
Как правильно оформить личное дело в архив?
Как оформить личное дело работника в архив
Личное дело каждого сотрудника оформляется в отдельную папку с картонной обложкой – скоросшиватель. На ней проставляется реквизиты: фамилия, имя, отчество работника, дата открытия дела. После увольнения сотрудника личное дело закрывается.
Нужно ли хранить копии документов в личном деле?
Хранение копий документов работника законно только в том случае, если работодатель определил конкретную цель их обработки (хранения), не допускающую излишней обработки персональных данных. Цель должна быть прописана в согласии на обработку персональных данных.
Как хранить согласия на обработку персональных данных?
Хранить нужно в течение срока согласия на обработку персональных данных или до отзыва согласия на обработку персональных данных субъектом этих персональных данных.
- Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. ...
- Статья 9.
Интересные материалы:
Можно ли забрать заявление об увольнении в течение двух недель?
Можно ли заранее подать заявление в загс?
Можно ли зарегистрировать брак в день подачи заявления?
Нужно ли брать заявление о выборе трудовой книжки в 2021 году?
Нужно ли каждый месяц подавать заявление по безработице?
Нужно ли личное присутствие при подаче заявления в загс?
Нужно ли направлять должнику заявление о выдаче судебного приказа?
Нужно ли направлять ответчику копию искового заявления?
Нужно ли направлять отзыв на исковое заявление истцу Гпк?
Нужно ли направлять заявление об отмене судебного приказа взыскателю?