Содержание
- - Можно ли хранить копии документов в личных делах сотрудников?
- - Какие копии нельзя хранить в личном деле?
- - Что нельзя хранить в личном деле работника?
- - Какие документы нельзя хранить в личном деле сотрудника 2021?
- - Какие документы хранить в личном деле?
- - Как хранить согласия на обработку персональных данных?
- - Какие документы должны храниться в личном деле сотрудника Украина?
- - Нужно ли хранить приказы на отпуск в личном деле?
- - Какие документы должны быть в личном деле работника 2021?
- - Что должно храниться в личном деле уволенного?
- - Что должно быть в личном деле сотрудника Доу?
- - Какие документы включаются в личное дело работника?
- - Как правильно сформировать личное дело сотрудника?
Можно ли хранить копии документов в личных делах сотрудников?
Хранение копий документов работника законно только в том случае, если работодатель определил конкретную цель их обработки (хранения), не допускающую излишней обработки персональных данных. Цель должна быть прописана в согласии на обработку персональных данных.
Какие копии нельзя хранить в личном деле?
Также нельзя хранить в личном деле копии документов, которые содержат персональные данные сотрудника.
...
К ним относятся:
- паспорта,
- свидетельство ИНН,
- СНИЛС,
- диплом об образовании,
- военный билет,
- свидетельство о заключении или расторжении брака, рождении ребенка.
Что нельзя хранить в личном деле работника?
Какие документы нельзя хранить в личном деле сотрудника
- страницы паспортов;
- свидетельства о присвоении ИНН;
- карточки СНИЛС;
- свидетельства о браке и рождении детей;
- военные билеты.
Какие документы нельзя хранить в личном деле сотрудника 2021?
В личное дело не стоит включать копии документов с личными данными работника: паспорта, СНИЛС, ИНН, военного билета. Считается, что это избыточные данные. Нужную информацию из них записывают, после чего возвращают работнику.
Какие документы хранить в личном деле?
При условии обоснованной цели хранения, в личном деле работника могут находиться:
- резюме;
- анкета;
- характеристика;
- автобиография;
- личная карточка по форме Т-2;
- заявление о приеме на работу;
- копия приказа о приеме на работу;
- копия трудового договора;
Как хранить согласия на обработку персональных данных?
Хранить нужно в течение срока согласия на обработку персональных данных или до отзыва согласия на обработку персональных данных субъектом этих персональных данных.
- Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. ...
- Статья 9.
Какие документы должны храниться в личном деле сотрудника Украина?
Пакет документов для личного дела
- Титульный лист.
- Приказ и заявление о приеме сотрудника на рабочее место.
- Один экземпляр трудового договора.
- Договор о материальной ответственности (при необходимости).
- Копии паспорта и свидетельства о заключении или расторжении брака (при наличии).
Нужно ли хранить приказы на отпуск в личном деле?
Так, приказы о приеме на работу, переводе, увольнении и другие приказы по личному составу нужно хранить не менее 75 лет. Исключение из этого правила составляют приказы о предоставлении отпусков, направлении в командировки на территории России (равно как и другие документы о командировках: задания, отчеты и т.
Какие документы должны быть в личном деле работника 2021?
Состав личного дела сотрудника в 2020-2021 годах
- анкета, заполняемая при приеме на работу;
- трудовой договор;
- должностная инструкция;
- копии приказов по сотруднику.
Что должно храниться в личном деле уволенного?
Личные дела уволенных сотрудников
- наименование организации;
- номер дела;
- фамилию, имя, отчество сотрудника;
- дату приема на работу (дата, проставленная в приказе о приеме на работу);
- дату окончания личного дела (дата увольнения);
- количество листов (проставляется при обработке дела для сдачи в архив);
- срок хранения дела.
Что должно быть в личном деле сотрудника Доу?
Что должно быть в личном деле сотрудника
- Заявление сотрудника о приеме;
- Копия приказа о назначении;
- Заявления о предоставлении вычетов по налогу на доходы физических лиц;
- Личная карточка (форма Т-2) или листок;
- Копии дипломов, аттестатов, свидетельств об образовании, квалификации;
- Трудовой договор;
Какие документы включаются в личное дело работника?
заявление о приеме на работу; копия приказа о приеме на работу; трудовой договор; копии паспорта, СНИЛС, ИНН (при наличии), документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) и т.
Как правильно сформировать личное дело сотрудника?
Личное дело должно быть оформлено так:
- на титульном листе личного дела пишется ФИО сотрудника и дата начала личного дела;
- если личные дела находятся в файлах в общей папке, то располагать их удобнее по алфавиту, чтобы облегчить дальнейшую работу;
- количеством страниц в личном деле не должно быть больше 250.
Интересные материалы:
Как отменить регистрацию на рейс онлайн?
Как отменить регистрацию на рейс?
Как отменить регистрацию в Фаберлик?
Как передать показания Нэск без регистрации?
Как подать на алименты если ребенок не зарегистрирован на отца?
Как подать на развод если брак зарегистрирован в другой стране?
Как подтвердить регистрацию на сайте госуслуг?
Как правильно написать e-mail для регистрации?
Как правильно написать e-mail при регистрации?
Как правильно пройти онлайн регистрацию на самолет?