Можно ли брать на работу с 17 лет?

В каком возрасте несовершеннолетний может быть принят на работу? Трудовой договор можно заключить с человеком, который достиг 16 лет. Допускается заключение договора и с 14–15-летними подростками, но в этом случае требуется согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства (ст.

Можно ли брать на работу в 17 лет?

Принять на работу можно тех подростков, которым уже исполнилось 14 лет. С сотрудником в возрасте от 16 до 18 лет Вы можете заключить трудовой договор (образец) или гражданско-правовой договор выполнения работ (оказания услуг, подряда). Подросток подписывает такие договоры от своего имени самостоятельно.

Можно ли работать с 17 лет по закону?

92 ТК РФ). Детям в возрасте до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю, в 16-17 лет – не более 35 часов в неделю.

Можно ли заключать трудовой договор в 17 лет?

Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ).

Где искать работу в 16 лет?

С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Договор заключается с подростком. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору. С 14 лет подросток может открыть ИП с согласия родителей.

Можно ли работать продавцом в 17 лет?

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет (ст. 63 ТК РФ). Но Вас, скорее всего, на эту должность на возьмут, поскольку с продавцами-консультантами обычно заключают договор о полной материальной ответственности, который могут заключать только с 18 лет (ст. 244 ТК РФ).

Куда можно устроиться на работу если нет 18 лет?

Согласно 65 статье ТК РФ, при заключении трудового договора несовершеннолетний соискатель должен предоставить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, ...

Какая работа запрещена для несовершеннолетних?

В соответствии со статьей 265 Трудового кодекса РФ, запрещается принимать несовершеннолетних работников на работу: с вредными и опасными условиями труда, на подземные работы, на другие работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

Можно ли работать в пятерочке в 17 лет?

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Можно заключать трудовые договора с 16 лет без проблем, однако как правило с несовершеннолетними не хотят связываться.

Можно ли устроиться кассиром в 17 лет?

63 ТК РФ). С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно. Если подросток впервые устраивается на работу, и у него еще нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель.

Можно ли в Киевси работать в 17 лет?

Итак, работа в «KFC», как мы уже выяснили, с 16 лет невозможна.

Можно ли заключать трудовой договор с лицами 16 лет?

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. До достижения работником 18 лет он считается несовершеннолетним (вплоть до календарной даты наступления совершеннолетия).

Можно ли заключать трудовой договор с 15 лет?

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. ... Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном).

Что нужно для заключения трудового договора в 16 лет?

Следует отметить, что для заключения трудового договора требуется согласие только одного из родителей, тогда как для заключения несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет гражданско-правового договора (например, договора подряда) требуется согласие обоих родителей (п. 1 ст. 26 ГК РФ).

Интересные материалы:

Откуда выплачиваются дивиденды по акциям?
Откуда забирать посылку с JOOM?
В чем отличие категории С и с1?
В чем отличие приказного производства от искового?
В чем отличие путевки от курсовки?
В чем преимущество автокредита?
В чем принципиальная разница между физическим и моральным износом основных средств?
В чем разница апелляции и кассации?
В чем разница ключевой ставки и ставки рефинансирования?
В чем разница между арендой и лизингом?