Куда можно перечислять зарплату?

136 ТК РФ работодатель имеет право выплачивать работнику заработную плату: наличными (через кассу); в безналичном порядке на указанный в заявлении работника счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Куда можно перечислять заработную плату?

Порядок, сроки и место выплаты заработной платы регулируются статьей 136 Трудового кодекса. Зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником счет в банке.

Можно ли выплачивать заработную плату на карту жены сотрудника?

Да, сотрудник вправе обратится к организации с просьбой переводить его заработную плату (полностью или частично) третьему лицу (на карту родственника или члена семьи). В свою очередь, если организация согласна, она вправе производить такие перечисления - Трудовой кодекс РФ это не запрещает (см., положения ч.

Можно ли получать зарплату на карту но не свою?

Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. При этом сотрудник должен письменно уведомить вас о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).

Можно ли зарплату одному человеку перечислять в два банка?

В письме от 10.10.2019 № ПГ/25780-6-1 ведомство отмечает, что перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленные статьей 136 ТК РФ.

Сколько по времени банк переводит зарплату?

Сбербанк перечисляет заработную плату в течение 90 минут с момента, когда компания-работодатель направит в банк всю необходимую документацию. Следовательно, в случае со Сбербанком не работает упомянутое ранее «правило одного дня», в течение которого банк проверяет поступившую от работодателя информацию.

Можно ли перечислять зарплату по номеру карты?

Работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, на какую пожелает, – не только на дебетовую, но и на кредитную. И компания отказать не вправе. Единственное условие – сотрудник должен написать заявление как минимум за 15 календарных дней до дня зарплаты.

Можно ли перечислить зарплату на карту родственника?

Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека. Но тут есть ограничение. Поступать так работодатель вправе только если такую возможность предусмотрели трудовым договором и сотрудник написал заявление. По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч.

Как оформить перечисление зарплаты другому человеку?

Оформление и учет

Кроме договора, от работника требуется само заявление. Оно оформляется на имя руководителя фирмы за 5 дней до выплаты зарплаты в организации. В тексте должна быть сформулирована просьба о перечислении на счет третьего лица.

Как получить зарплату если карта арестована?

Если арестованы счета как получить зарплату

1. Когда счет арестован , то выдача зарплаты может быть произведена через кассу . Помните, что в выдаче зарплаты через кассу должны быть соблюдены сроки: не более 5 рабочих дней.
2. Попытаться экстренно открыть счет в другой организации (банке).

Можно ли получать зарплату на другого человека?

136 ТК РФ). Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что его заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет.

Можно ли получать зарплату наличными 2020 году?

Поэтому если нет желания судиться, укажите в трудовом договоре с иностранцем, что выдача зарплаты будет осуществляться банковским переводом на счет, который работник обязан открыть. В 2020 году не запрещена выплата зарплаты наличными работникам государственных и муниципальных учреждений.

Можно ли получать зарплату на 2 карты?

136 ТК РФ). Иначе говоря, нельзя перечислять один раз в месяц зарплату двумя частями: одну часть — на карту, другую часть — наличными (либо на другую карту).

Можно ли получать зарплату на карточку другого человека?

Согласно нормам Статьи 421 Гражданского договора о свободе договора, работодатель может отказать в переводе заработной платы сотрудника на карту, принадлежащую другому лицу. Отказ может аргументироваться условиями трудового договора или внутреннего документа организации.

Можно ли получать зарплату через почту?

Согласно действующему законодательству, почтовый перевод заработной платы может быть произведен тогда, когда сотрудник письменно просит об этом организацию, а так же перевод осуществляется за счет работника.

Интересные материалы:

Как отменить заказ на Вайлдберриз с телефона?
Как отменить заказ на Валберис с телефона?
Как отменить заказ в ВК на телефоне?
Как отменить заказ Вайлдберриз через телефон?
Как отписаться от Иви через телефон?
Как отписаться от Иви на телефоне?
Как отписаться от push уведомления на телефоне?
Как отписаться от рассылки на почту Gmail с телефона?
Как отписаться от рассылки в телефоне?
Как отписаться от всех каналов на Ютубе с телефона?