Кто не может работать по совместительству?

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

В каком случае работник имеет право работать по совместительству?

Новая редакция Ст. 282 ТК РФ

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Когда нельзя работать по совместительству?

ТК РФ не разрешает работать по совместительству тем, кому не исполнилось 18 лет, а также сотрудникам, принимаемым на работу с вредными и опасными условиями труда, если их основная работа имеет такие же условия труда. ... Если «запрещенный» совместитель принят на работу, его нужно уволить по п. 11 ст. 77 ТК РФ.

Кто не может работать внешним совместителем?

охранники в отношении государственной службы и оплачиваемой работы в общественных объединениях (ст. 12 Федерального закона от 11.03.1992 №2487-1); судьи, адвокаты, сотрудники прокуратуры, кроме занятия преподавательской, научной и иной творческой деятельностью (п. 3 ст.

Какое максимальное время работы по совместительству допускается Трудовым кодексом РФ?

Ст 282 ТК РФ запрещает принимать на работу по совместительству лиц младше 18 лет. Длительность рабочего времени совместителя не должна превышать 20 часов в неделю.

Кто из работников администрации образовательного учреждения не имеет права работать по совместительству?

Часть 5 статья 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает, что должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации, филиала государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по ...

Как принять человека на работу по совместительству?

Как оформить совместителя

1. Попросите показать паспорт. Если надо, можете запросить диплом.
2. Для оформления трудовая книжка не нужна, она хранится у основного работодателя. ...
3. Заключаете трудовой договор по совместительству. ...
4. Сделайте приказ о приеме на работу по совместительству и уведомите о нем сотрудника под подпись.

Можно ли внести запись о совместительстве задним числом?

Вопрос: можно ли сделать запись о совместительстве "задним" числом после записи об увольнении? Запись о совместительстве можно внести в трудовую книжку. Если работодателю стало известно об увольнении сотрудника с основного места работы, то следует оформить переход сотрудника с совместительства на основную работу.

Сколько времени можно работать по совместительству?

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Можно ли работать по совместительству в нескольких организациях?

Гражданин может работать главным бухгалтером у нескольких работодателей либо состоять на этой должности у одного работодателя, а в других организациях занимать иные должности на условиях совместительства (ч. ... Никаких ограничений для организаций и работников на этот счёт трудовое законодательство не содержит.

Нужно ли уведомлять работодателя о совместительстве?

Работник не обязан уведомлять своего основного работодателя о том, что работает где-то еще. ... Работник вправе сообщить о том, что нашел себе еще одну работу, если ему нужно, чтобы в трудовую книжку внесли запись о работе по совместительству. Это допускается согласно части 5 статьи 66 ТК РФ.

Можно ли работать по совместительству несовершеннолетним?

Повторим, что работа по совместительству запрещена: лицам в возрасте до 18 лет на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями; в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Как можно работать по совместительству?

Работа может выполняться как у основного работодателя (внутреннее совместительство), так и у другого (внешнее). Работа выполняется только у одного работодателя. Заключается трудовой договор, в котором обязательно указывается, что работа выполняется по совместительству. Трудовой договор не заключается.

Какая продолжительность рабочего времени в течение одного месяца установлена для лиц работающих по совместительству?

В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Можно ли работать по совместительству больше 4 часов?

Сколько можно работать по совместительству

В ТК РФ четко определено количество рабочих часов как по основному месту работы, так и по дополнительному. Исходя из его положений, при совместительстве работник вправе трудиться не более 4 часов в день.

Можно ли запретить работать по совместительству?

В общем случае работодатель не может запретить работнику работать по совместительству. Не ограничено и количество других работодателей, с которыми работник может заключить такие трудовые договоры, если конечно, соблюдается условие об ограничении дополнительного рабочего времени.

Интересные материалы:

Можно ли продлить пособие по безработице?
Можно ли продлить срок хранения на Вайлдберриз?
Можно ли продлить статус многодетной семьи?
Можно ли продлить страховку без техосмотра?
Можно ли продлить страховку на месяц?
Можно ли продлить страховку заранее?
Можно ли пройти диспансеризацию в другом городе?
Можно ли пройти мрт по омс?
Можно ли пройти на концерт по электронному билету?
Можно ли пройти процедуру мрт бесплатно по полису омс?