Содержание
- - Кто освобождается от стажировки на рабочем месте?
- - Кто имеет право освободить работника от стажировки после первичного инструктажа на рабочем месте?
- - В каком случае можно освободить работника от стажировки на рабочем месте?
- - Какие документы нужны для стажировки?
- - Где регистрируется проведение стажировки какие документы свидетельствуют о прохождении стажировки?
- - Какие документы свидетельствуют о прохождении стажировки?
- - Какая продолжительность стажировки на рабочем месте может быть установлены?
- - Как устанавливается продолжительность стажировки?
- - Кто оформляет приказ о допуске к самостоятельной работе?
- - Какие бывают виды инструктажей?
- - Кто участвует в процессе обучения и стажировки вновь принятых сотрудников?
Кто освобождается от стажировки на рабочем месте?
Стажировку могут не проходить специалисты, работа которых никак не связана с опасными факторами. Как правило, это сотрудники, которые взаимодействуют только с компьютером. К примеру, бухгалтеры, юристы, экономисты. Для их освобождения издавать соответствующее распоряжение не требуется.
Кто имеет право освободить работника от стажировки после первичного инструктажа на рабочем месте?
каждый вновь поступающий работник; имеющий перерыв в выполнении своих должностных обязанностей более одного года; в случае начала выполнения другого вида работ, отличного от основных функциональных обязанностей.
В каком случае можно освободить работника от стажировки на рабочем месте?
Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет. Если работник переходит из одного подразделения в другое. Если характер работы и оборудование не меняются по сравнению с прежней работой. В случаях, изложенных в пунктах 2 и 3.
Какие документы нужны для стажировки?
Итого, чтобы провести стажировку на рабочем месте в организации оформляются следующие документы:
- Положение о стажировке.
- Программы стажировки по профессиям.
- Приказ о стажировке.
- Приказ о допуске к самостоятельной работе.
- Приказ об отстранении от работы.
Где регистрируется проведение стажировки какие документы свидетельствуют о прохождении стажировки?
Результаты стажировки фиксируют в журнале инструктажей на рабочем месте. Завершают стажировку сдачей экзамена. Только после этого сотрудник может быть допущен к самостоятельной работе. Допуск оформляют приказом.
Какие документы свидетельствуют о прохождении стажировки?
Документы, свидетельствующие о прохождении работником стажировки по охране труда (журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте, лист стажировочный, приказы и распоряжения о назначении стажировки или освобождении от нее) являются документами строгой отчетности и должны храниться в организации 45 лет.
Какая продолжительность стажировки на рабочем месте может быть установлены?
Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров – не больше 2 недель (ст. 59 ТК РФ).
Как устанавливается продолжительность стажировки?
Продолжительность стажировки устанавливается работодателем (уполномоченное им лицо) исходя из ее содержания и составляет не менее двух рабочих дней (смен).
Кто оформляет приказ о допуске к самостоятельной работе?
В организации должен быть разработан документ, регламентирующий порядок оформления допуска работника к самостоятельной работе. Для оформления приказа нет специально установленных форм, поэтому работодатель оформляет данный документ в соответствии с внутренним регламентом организации.
Какие бывают виды инструктажей?
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:
- вводный ;
- первичный на рабочем месте;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
Кто участвует в процессе обучения и стажировки вновь принятых сотрудников?
Данную процедуру должны проходить лица, поступающие на работу с вредными и опасными условиями труда (ч. 3 ст. 225 ТК РФ), а также работники и с оптимальными и допустимыми условиями труда, если это указано в правилах по охране труда (в правилах технической эксплуатации).
Интересные материалы:
В чем заключается брачный договор?
В чем заключается трудовой договор?
В каком международном договоре закреплены основные общие принципы международного частного права?
В каком порядке могут быть изменены условия трудового договора?
В каком порядке можно расторгнуть договор купли продажи авто?
В каком случае брачный договор считается недействительным?
В каком случае договор аренды подлежит государственной регистрации?
В каком случае договор купли продажи считается недействительным?
В каком случае договор считается недействительным?
В каком случае договор считается пролонгированным?