Кому положено сокращенное рабочее время?

Сокращенная рабочая неделя устанавливается для лиц, не достигших 18 лет, причем разной продолжительности в зависимости от того, совмещают они работу с учебой или нет (ст. 92, 63 ТК РФ). Также ТК РФ определяет максимальную продолжительность ежедневной работы или смены для указанных лиц (ст. 94 ТК РФ).

Кто имеет право на сокращенное рабочее время?

В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).

Кому положена 36 часовая рабочая неделя?

Согласно статье 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. ... В соответствии со ст.

Можно ли официально сократить рабочий день?

Возможно одновременное сокращение рабочего дня (смены) и рабочей недели, причем рабочее время может быть уменьшено на любое количество часов или рабочих дней без каких-либо ограничений. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии. 3. Часть 1 ст.

Кто работает 40 часов в неделю?

Согласно части второй ст. 91 и ст. 263.1 ТК РФ продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а для женщин, работающих в сельской местности, - не более 36 часов в неделю.

Каким категориям работников надо установить сокращенное рабочее время?

Сокращенное рабочее время при работе во вредных или опасных условиях труда Работникам, чьи условия труда по результатам спецоценки условий труда признаны вредными (3 или 4 степени) или опасными, устанавливается продолжительность рабочей недели не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ).

Как оплачивается сокращенное рабочее время?

Основное отличие сокращенного рабочего времени от неполного заключается в том, что при сокращенном рабочем времени труд оплачивается полностью (по ставке, тарифу и т. д.), а при неполном – пропорционально отработанному времени или исходя из объема выработки.

Что такое 40 часовая рабочая неделя?

При неполном рабочем времени сотрудник должен отработать то количество часов, о котором он договорился с работодателем. Например, в компании установлена пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня 8 часов (то есть 40-часовая рабочая неделя).

Можно ли работать более 40 часов в неделю?

Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Статья 92 ТК РФ определяет категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю.

Какая норма часов работы в месяц?

Если для сотрудников установлена 40-часовая рабочая неделя, как правило, это означает, что они трудятся 5 дней в неделю по 8 ч в день. Соответственно, в месяц выпадает от 21 до 23 трудовых дней, если на будние дни не приходятся праздники. Например, в январе 2020 было всего 17 дней труда, в феврале — 19.

Можно ли сократить рабочий день за счет обеда?

В ведомстве отмечают, что работодатель вправе по просьбе работников изменить продолжительность обеденного перерыва и перенести время окончания рабочего дня. Например, работодатель может сократить время обеденного перерыва с одного часа до 30 минут и, тем самым, сократить время окончания рабочего дня на эти 30 минут.

Как можно сократить рабочий день?

По соглашению с работодателем сокращение рабочего времени производится одним из двух нижеуказанных способов:

• посредством предоставления одного дополнительного выходного в неделю;
• посредством сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели (ст. 173 ТК РФ).

Сколько рабочий день без обеда?

По 108 статье Трудового кодекса работодатель обязан предоставить сотруднику час в течение рабочего дня на обеденный перерыв. Отдых не должен тянуться дольше 2 часов. Но и выделять сотруднику меньше 30 минут на обед ТК не позволяет.

Сколько часов в неделю должна работать женщина в сельской местности?

Положение о том, что женщины в сельской местности работают 36 часов, внесли в Трудовой кодекс (ст. 263.1). Полностью поправка, которую ввел закон о рабочем дне женщин в сельской местности, выглядит так: Работница вправе получить по письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.

Как считается рабочее время?

Рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня. Оно может быть меньше или больше установленной для работника продолжительности работы. В рабочее время включаются и другие периоды в пределах нормы рабочего времени, когда работа фактически не выполнялась.

Интересные материалы:

Как пройти финскую границу?
Как пройти медкомиссию после лишения прав?
Как производится учет занятости учащихся внеурочной деятельностью?
Как проходят медкомиссию на водительские права?
Как проходят торги на аукционе?
Как проходят торги на электронной площадке?
Как проходят вступительные экзамены в магистратуру?
Как проходят вступительные экзамены в вуз?
Как проходит аттестация накс?
Как проходит аукцион на понижение?