Содержание
- - Что такое организационно правовой документ?
- - Что входит в организационно правовые документы?
- - Какой срок действия организационно правовых документов?
- - Для чего предназначен устав как организационно правовой документ?
- - Какие бывают положения для чего они составляются?
- - Какие документы относятся к управленческой документации?
- - Что относится к организационной документации?
- - Что не относится к организационным документам?
- - Каков срок действия организационно правовых документов Перечислите исключения?
- - Каким образом получают юридическую силу организационно правовые документы?
- - Какой документ закрепляет организационно правовой статус организации?
- - Какому виду документации относится устав?
- - Какие нормативные документы?
Что такое организационно правовой документ?
Организационно-правовые документы определяют статус организации, наделяют ее полномочиями (предоставляют права) в осуществлении той или иной деятельности, устанавливают порядок ее работы. В образовательной организации к таким документам относятся: Устав, Лицензия, Свидетельство об аккредитации и т. д.
Что входит в организационно правовые документы?
К организационно-правовым документам относятся устав, учредительный договор, положение об организации, положение о структурном подразделении, положение о коллегиальном (совещательном органе) организации, регламент, штатное расписание, инструкция, должностная инструкция.
Какой срок действия организационно правовых документов?
Организационно-правовые документы, с точки зрения срока действия, относятся к бессрочным и действуют до их отмены или до утверждения новых. В стабильно работающем учреждении необходимость пересмотра, изменения или дополнения организационно-правовых документов может возникать один раз в несколько лет.
Для чего предназначен устав как организационно правовой документ?
Устав организации - это правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию, структуру, функции, задачи, права предприятия, организации, учреждения. Устав регулирует деятельность организаций, предприятий, учреждений независимо от формы собственности и сферы деятельности.
Какие бывают положения для чего они составляются?
Положение – это организационно-правовой документ, регламентирующий порядок образования, права, обязанности, ответственность и организацию работы структурного подразделения (должностного лица, совещательного или коллегиального органа), а также его взаимодействие с другими подразделениями и должностными лицами.
Какие документы относятся к управленческой документации?
Управленческие документы
- устав организации;
- положение об организации;
- положение о структурном подразделении организации;
- положение о коллегиальных и совещательных органах учреждения;
- штатное расписание;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- инструкции по отдельным видам деятельности;
Что относится к организационной документации?
Какие документы относятся к организационно – правовым?
- Документ 1. Устав
- Документ 2. Положения
- Документ 3. Регламент
- Документ 4. Штатное расписание
- Документ 5. Правила внутреннего распорядка
- Документ 6. Учетная политика
- Какие кадровые документы относятся к организационным
- Документ 1. Приказ
Что не относится к организационным документам?
К организационным документам не относятся трудовой договор и личная карточка. Они входят в число документов по персоналу. Организационные документы направлены на регламентацию деятельности организации или предприятия.
Каков срок действия организационно правовых документов Перечислите исключения?
Эти документы являются правовой основой деятельности организации. ... С точки зрения срока действия организационно-правовые документы относятся к бессрочным: они действуют впредь до их отмены или до утверждения новых (исключение составляет штатное расписание, которое разрабатывается и утверждается ежегодно).
Каким образом получают юридическую силу организационно правовые документы?
Юридическую силу положение об организации получает после утверждения его вышестоящей организацией. Как правило, утверждение положения об организации проводится распорядительным документом (приказом, распоряжением, постановлением) вышестоящего органа управления или непосредственно руководителем вышестоящей организации.
Какой документ закрепляет организационно правовой статус организации?
Устав, как учредительный документ организации, представляет собой свод правил, установленных учредителями юридического лица и регулирующих ее правовое положение, отношения, связанные с внутренним управлением, а также определяющий ее правовой статус.
Какому виду документации относится устав?
Устав - это сложный документ, структура и содержание которого определяются самими разработчиками. Устав входит в состав унифицированной системы организационно-распорядительной документации и имеет установленную структуру текста. Требования к составлению устава даны в Гражданском Кодексе РФ ч. 1.
Какие нормативные документы?
Нормативно-правовые документы
- Нормативные документы ...
- · Федеральные законы
- · Постановления и распоряжения Правительства
- · Приказы, постановления, письма Фонда социального страхования
- · Некоторые нормативные акты Минздравсоцразвития России и других министерств и ведомств Российской Федерации
Интересные материалы:
Что происходит с ипотекой при расторжении договора долевого участия?
Что считается договором?
Что сначала приказ о приеме на работу или трудовой договор?
Что согласно договора является подтверждением факта оказания транспортных услуг?
Что такое автоматическая пролонгация договора?
Что такое брачный договор может быть заключён?
Что такое брачный договор?
Что такое договор банковского счета?
Что такое договор банковского вклада?
Что такое договор эквайринга?