Какой из документов относят к организационным?

Какой документ не относится к организационным документам?

К организационным документам не относятся трудовой договор и личная карточка. Они входят в число документов по персоналу. Организационные документы направлены на регламентацию деятельности организации или предприятия.

Какие документы относятся к распорядительным организационным и справочно информационным документам?

- оперативно-информационную (письма, телефонограммы, факсы и т. п.); - справочно-информационную (акты, протоколы, докладные, служебные записки, справки и др.). документы по личному составу (кадрам) (трудовые контракты, личные дела, приказы по личному составу, личные карточки Ф.

В чем особенность организационных документов?

Особенностью организационно-правовых документов является возможность вносить в них изменения и дополнения в тех случаях, когда нет необходимости перерабатывать весь документ. ... Общие положения, определяющие наименования видов организационных документов и порядок их оформления, приведены в Гражданском кодексе РФ (гл.

Какие документы входят в группу организационно правовых?

К организационно-правовым документам относятся устав, учредительный договор, положение об организации, положение о структурном подразделении, положение о коллегиальном (совещательном органе) организации, регламент, штатное расписание, инструкция, должностная инструкция.

Что относится к справочным документам?

Состав информационно-справочных документов

  • докладная записка
  • предложение
  • представление
  • заявление
  • письмо
  • протокол
  • акт
  • справка

Какие документы входят в организационную документацию?

Организационная документация — это уставы, штатные расписания, трудовые договоры, правила внутреннего распорядка, многие другие документы, создаваемые внутри компании на основании действующего законодательства. Распорядительные документы создаются при постановке конкретных задач внутри организации.

Какой группе документов относится инструкция?

Согласно действующему законодательству организации, учреждения и частные предприятия издают уставы, положения, инструкции, штатное расписание и др. Все эти документы образуют группу организационных документов.

Каковы обязательные реквизиты организационно правовых документов?

Оформляются на стандартном листе бумаги формата А-4 или на общем бланке, при этом следует указывать обязательные реквизиты: наименование организации или подразделения, вид документа, дату, номер, заголовки к тексту, подпись уполномоченного лица, гриф утверждения.

Каковы значения и функции организационно правовых документов?

Организационно - правовые документы необходимы для того, чтобы создать организацию, установить ее структуру, определить штатную численность, функции структурных подразделений, совещательных, коллегиальных органов, установить режим работы, осуществить организацию труда и распределение обязанностей между работниками, ...

Какой документ закрепляет организационно правовой статус организации?

Устав, как учредительный документ организации, представляет собой свод правил, установленных учредителями юридического лица и регулирующих ее правовое положение, отношения, связанные с внутренним управлением, а также определяющий ее правовой статус.

Какому виду документации относится приказ?

Приказ — самый популярный вид распорядительного документа, применяемого в практике управления. Приказы издают по вопросам основной деятельности и по личному составу.

Интересные материалы:

Какая справка нужна для замены прав на лодку?
Какая справка нужна для замены прав?
Какие категории будут при замене водительского удостоверения?
Какие категории остаются при замене водительского удостоверения?
Какие категории открываются автоматически при замене прав?
Какие справки нужны чтобы поменять права?
Какие справки нужны для замены водительского удостоверения?
Какие справки нужны на замену прав?
Какие справки нужны при замене прав?
Какое время действительна справка для замены водительского удостоверения?