Какие журналы учета должны быть у кадровика?

Какие журналы должны быть в кадрах?

Кадровыми специалистами ведутся, в частности, следующие журналы:

• регистрации заявлений;
• регистрации уведомлений;
• регистрации представлений;
• регистрации приказов по основной деятельности и по личному составу;
• учета работников, выбывающих в служебные командировки;
• регистрации несчастных случаев на производстве.

Какие документы должны быть у кадровика?

Список обязательных кадровых документов

• Трудовые договоры с сотрудниками
• Личные карточки работников
• Трудовые книжки
• Уведомление работников о выборе формы трудовой книжки
• Штатное расписание
• Должностные инструкции
• Правила внутреннего трудового распорядка
• График отпусков

Какие журналы регистрации документов являются обязательными?

Какие журналы регистрации нужно вести?

• Журнал учета входящих документов
• Журнал учета исходящих документов
• Журнал учета приказов по основной деятельности
• Журнал учета служебных записок
• Журнал учета договоров

Какие кадровые документы должны быть у ооо?

Необходимые документы для кадрового учета: группа 2

• Трудовая книжка. ...
• Штатное расписание. ...
• Личные карточки на сотрудников по форме Т-2.
• График отпусков. ...
• Трудовые соглашения с приложениями к ним. ...
• Распоряжения и приказы, а также документы, служащие их обоснованием, такие как докладные записки, акты и пр.

Что должно быть в кадрах?

Документы по кадрам, которые должны быть в каждой организации

• ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
• ФАКУЛЬТАТИВНЫЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
• ДОКУМЕНТЫ, ОФОРМЛЯЮЩИЕ ОТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ И СОДЕРЖАЩИЕ ИНФОРМАЦИЮ О НИХ
• ПРИКАЗЫ ПО КАДРАМ
• ПРИКАЗЫ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ
• РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ

Какие документы должны быть в отделе?

Список обязательных (основных) документов для отдела кадров

• правила внутреннего трудового распорядка;
• положение об оплате труда;
• трудовой договор;
• приказы по личному составу;
• штатное расписание;
• график отпусков;
• личная карточка работника;
• табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда;

Как правильно подшивать кадровые документы?

как все-таки правильно согласно правилам кадрового делопроизводства - заявления, служебки, согласия подшивать непосредственно к приказу, на основании которого издан этот приказ или допустимо приказы регистрировать и подшивать отдельно от приложений к ним.

Что должен уметь делать кадровик?

Задачи специалиста по кадрам

• Осуществляет подбор персонала;
• Оформляет документацию при приеме или увольнении специалистов предприятия, переводе их на другие штатные единицы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и приказом руководителей;
• Оформляет трудовые книжки и трудовые договоры;
• Ведет учет трудовых книжек;

Какие документы должны быть в организации?

Учетные документы организации

Это кассовые документы и книги, квитанции, накладные, акты о приеме-передаче и списании ТМЦ, ордера, табели, банковские документы. Договоры и документы, сопровождающие их исполнение: переписка, расчеты, справки, заключения, протоколы разногласий, паспорт сделки.

Какие журналы должны быть у секретаря?

Должны вестись отдельные журналы регистрации документов: входящие, исходящие, приказы, распоряжения, протоколы, договоры, служебные записки, докладные записки, обращения граждан. Информация по документу (входящий, исходящий номер, дата тема, от кого, кому отписан, срок исполнения) должна быть максимально полной.

Какие журналы учета и регистрации нужно вести в кадровой службе?

Журналы регистрации кадровых документов, которые обязательно должны вестись в организации

• Журнал регистрации личных карточек.
• Журнал регистрации личных дел работников (если они ведутся в организации).
• Журналы регистрации приказов (распоряжений).

Какие журналы должны быть в компании?

Какие журналы должны быть в компании обязательно?

• Журнал трудовых соглашений. ...
• Журнал приказов. ...
• Журнал учета трудового времени. ...
• Журнал учета командировочных. ...
• Журнал учета больничных. ...
• Журнал входящей и исходящей документации. ...
• Журналы, касающиеся экономики компании. ...
• Журнал бланков отчетности.

Что такое кадровые документы?

Кадровые документы - которые должны быть в организации, имеющей наемных сотрудников, - включают большой перечень различных наименований, регламентированных Трудовым кодексом РФ: начиная с документа, свидетельствующего о приеме на работу, и заканчивая общими распорядительными предписаниями, касающимися деятельности всей ...

Какие документы по управлению персоналом являются рекомендательными?

К внутренним локальным нормативным актам, носящим рекомендательный характер, относятся:

• Номенклатура дел.
• Коллективный договор.
• Должностные инструкции.
• Положение о структурном подразделении.
• Положение по оплате труда и стимулировании сотрудников.

Что входит в Кдп?

внесение изменений в штатное расписание, ЛНА по работе с персоналом, трудовые договоры, должностные инструкции; ведение текущей регистрационной кадровой документации; ведение воинского учета; консультации по трудовому законодательству в отношении работающих сотрудников

Интересные материалы:

Что нужно взять с собой на первый прием к педиатру?
Что нужно взять с собой на прием к врачу?
Что нужно взять с собой при переезде?
Что нужно взять с собой в роддом?
Что обеспечивает Всеобщая декларация прав человека?
Что обеспечивают федеральные государственные образовательные стандарты?
Что очень полезно для сердца?
Что омывает Канарские острова?
Что определяет Федеральный закон № 69 от 21.12 1994 г о пожарной безопасности?
Что определяет ФЗ РФ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации от 21.11 2011 года?