• регистрации заявлений;
  • регистрации уведомлений;
  • регистрации представлений;
  • регистрации приказов по основной деятельности и по личному составу;
  • учета работников, выбывающих в служебные командировки;
  • регистрации несчастных случаев на производстве.
  • ">

    Какие журналы обязательны в отделе кадров?

    Какие журналы должны быть в отделе кадров?

    Кадровыми специалистами ведутся, в частности, следующие журналы:

    • регистрации заявлений;
    • регистрации уведомлений;
    • регистрации представлений;
    • регистрации приказов по основной деятельности и по личному составу;
    • учета работников, выбывающих в служебные командировки;
    • регистрации несчастных случаев на производстве.

    Какие приказы должны быть в отделе кадров?

    Это, в частности, приказы:

    • об утверждении штатного расписания;
    • о внесении изменений в штатное расписание;
    • о внесении изменений (дополнений) в график отпусков;
    • о внесении изменений (дополнений) в локальные нормативные акты;
    • об аннулировании неправомерно или ошибочно изданных приказов по личному составу и др.

    Какие журналы регистрации документов являются обязательными?

    Какие журналы регистрации нужно вести?

    • Журнал учета входящих документов
    • Журнал учета исходящих документов
    • Журнал учета приказов по основной деятельности
    • Журнал учета служебных записок
    • Журнал учета договоров

    Какие журналы учета и регистрации нужно вести в кадровой службе?

    Журналы регистрации кадровых документов, которые обязательно должны вестись в организации

    • Журнал регистрации личных карточек.
    • Журнал регистрации личных дел работников (если они ведутся в организации).
    • Журналы регистрации приказов (распоряжений).

    Какие документы нужны кадровику?

    Список обязательных кадровых документов

    • Трудовые договоры с сотрудниками
    • Личные карточки работников
    • Трудовые книжки
    • Уведомление работников о выборе формы трудовой книжки
    • Штатное расписание
    • Должностные инструкции
    • Правила внутреннего трудового распорядка
    • График отпусков

    Какие документы должны быть в отделе?

    Список обязательных (основных) документов для отдела кадров

    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • положение об оплате труда;
    • трудовой договор;
    • приказы по личному составу;
    • штатное расписание;
    • график отпусков;
    • личная карточка работника;
    • табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда;

    Что входит в обязанности работника отдела кадров?

    К основным функциям отдела кадров на предприятии относятся:

    • определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;
    • анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести;
    • внедрение систем мотивации труда;
    • подготовка штатного расписания предприятия;

    Кто готовит приказы по основной деятельности?

    Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных вопросов, для подготовки приказа руководителем организации может создаваться комиссия из представителей ...

    Какие журналы должны быть у секретаря?

    Должны вестись отдельные журналы регистрации документов: входящие, исходящие, приказы, распоряжения, протоколы, договоры, служебные записки, докладные записки, обращения граждан. Информация по документу (входящий, исходящий номер, дата тема, от кого, кому отписан, срок исполнения) должна быть максимально полной.

    Какие журналы должны быть в компании?

    Какие журналы должны быть в компании обязательно?

    • Журнал трудовых соглашений. ...
    • Журнал приказов. ...
    • Журнал учета трудового времени. ...
    • Журнал учета командировочных. ...
    • Журнал учета больничных. ...
    • Журнал входящей и исходящей документации. ...
    • Журналы, касающиеся экономики компании. ...
    • Журнал бланков отчетности.

    Сколько журналов регистрации приказов должно быть в организации?

    Есть общее правило: отдельно регистрируют приказы по основной деятельности и приказы по личному составу. Если следовать этому правилу буквально, то в небольших и средних организациях надо завести два журнала для регистрации приказов.

    Что относится к кадровому делопроизводству?

    К кадровому делопроизводству относятся вопросы разработки и ведения документации, связанной с движением кадров, управлением персоналом и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени сотрудников компании и расчетами с персоналом.

    Интересные материалы:

    Что нужно хранить в личном деле сотрудника?
    Что нужно менять при смене прописки?
    Что нужно предъявлять сотруднику гаи?
    Что нужно предоставить в страховую после дтп?
    Что нужно принести в военкомат для отсрочки?
    Что нужно приобрести для первоклассника?
    Что нужно россиянам для въезда в Турцию?
    Что нужно россиянину для поездки в Турцию?
    Что нужно в 1 класс список?
    Что нужно в 1 роддом?