Содержание
- - Какие журналы должны быть в отделе кадров?
- - Какие приказы должны быть в отделе кадров?
- - Какие журналы регистрации документов являются обязательными?
- - Какие журналы учета и регистрации нужно вести в кадровой службе?
- - Какие документы нужны кадровику?
- - Какие документы должны быть в отделе?
- - Что входит в обязанности работника отдела кадров?
- - Кто готовит приказы по основной деятельности?
- - Какие журналы должны быть у секретаря?
- - Какие журналы должны быть в компании?
- - Сколько журналов регистрации приказов должно быть в организации?
- - Что относится к кадровому делопроизводству?
Какие журналы должны быть в отделе кадров?
Кадровыми специалистами ведутся, в частности, следующие журналы:
- регистрации заявлений;
- регистрации уведомлений;
- регистрации представлений;
- регистрации приказов по основной деятельности и по личному составу;
- учета работников, выбывающих в служебные командировки;
- регистрации несчастных случаев на производстве.
Какие приказы должны быть в отделе кадров?
Это, в частности, приказы:
- об утверждении штатного расписания;
- о внесении изменений в штатное расписание;
- о внесении изменений (дополнений) в график отпусков;
- о внесении изменений (дополнений) в локальные нормативные акты;
- об аннулировании неправомерно или ошибочно изданных приказов по личному составу и др.
Какие журналы регистрации документов являются обязательными?
Какие журналы регистрации нужно вести?
- Журнал учета входящих документов
- Журнал учета исходящих документов
- Журнал учета приказов по основной деятельности
- Журнал учета служебных записок
- Журнал учета договоров
Какие журналы учета и регистрации нужно вести в кадровой службе?
Журналы регистрации кадровых документов, которые обязательно должны вестись в организации
- Журнал регистрации личных карточек.
- Журнал регистрации личных дел работников (если они ведутся в организации).
- Журналы регистрации приказов (распоряжений).
Какие документы нужны кадровику?
Список обязательных кадровых документов
- Трудовые договоры с сотрудниками
- Личные карточки работников
- Трудовые книжки
- Уведомление работников о выборе формы трудовой книжки
- Штатное расписание
- Должностные инструкции
- Правила внутреннего трудового распорядка
- График отпусков
Какие документы должны быть в отделе?
Список обязательных (основных) документов для отдела кадров
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об оплате труда;
- трудовой договор;
- приказы по личному составу;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- личная карточка работника;
- табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда;
Что входит в обязанности работника отдела кадров?
К основным функциям отдела кадров на предприятии относятся:
- определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;
- анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести;
- внедрение систем мотивации труда;
- подготовка штатного расписания предприятия;
Кто готовит приказы по основной деятельности?
Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных вопросов, для подготовки приказа руководителем организации может создаваться комиссия из представителей ...
Какие журналы должны быть у секретаря?
Должны вестись отдельные журналы регистрации документов: входящие, исходящие, приказы, распоряжения, протоколы, договоры, служебные записки, докладные записки, обращения граждан. Информация по документу (входящий, исходящий номер, дата тема, от кого, кому отписан, срок исполнения) должна быть максимально полной.
Какие журналы должны быть в компании?
Какие журналы должны быть в компании обязательно?
- Журнал трудовых соглашений. ...
- Журнал приказов. ...
- Журнал учета трудового времени. ...
- Журнал учета командировочных. ...
- Журнал учета больничных. ...
- Журнал входящей и исходящей документации. ...
- Журналы, касающиеся экономики компании. ...
- Журнал бланков отчетности.
Сколько журналов регистрации приказов должно быть в организации?
Есть общее правило: отдельно регистрируют приказы по основной деятельности и приказы по личному составу. Если следовать этому правилу буквально, то в небольших и средних организациях надо завести два журнала для регистрации приказов.
Что относится к кадровому делопроизводству?
К кадровому делопроизводству относятся вопросы разработки и ведения документации, связанной с движением кадров, управлением персоналом и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени сотрудников компании и расчетами с персоналом.
Интересные материалы:
Что нужно хранить в личном деле сотрудника?
Что нужно менять при смене прописки?
Что нужно предъявлять сотруднику гаи?
Что нужно предоставить в страховую после дтп?
Что нужно принести в военкомат для отсрочки?
Что нужно приобрести для первоклассника?
Что нужно россиянам для въезда в Турцию?
Что нужно россиянину для поездки в Турцию?
Что нужно в 1 класс список?
Что нужно в 1 роддом?