Какие виды рабочего времени предусмотрены трудовым законодательством?

Какие разновидности рабочего времени устанавливаются трудовым законодательством?

В зависимости от продолжительности трудовое законодательство различает следующие виды рабочего времени: 1) рабочее время нормальной продолжительности; 2) сокращенное рабочее время; 3) неполное рабочее время.

Какие виды рабочего времени могут применяться работодателем?

В зависимости от продолжительности:

• рабочее время нормальной продолжительности;
• сокращенное рабочее время;
• неполное рабочее время;
• работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная - ст. 99 Кодекса; ненормированный рабочий день - ст. 101 Кодекса).

Что такое нормальное сокращенное неполное рабочее время?

Работа на условиях неполного рабочего времени - это работа продолжительностью менее 40 часов в неделю. Неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению сторон.

Какие виды рабочего времени есть?

Существуют несколько видов рабочего времени:

• нормальная продолжительность. Она не предполагает специальных мер охраны труда, считается безопасной для человека. ...
• сокращенное время. Представляет собой сокращенную рабочую неделю с сохранением полной заработной платы. ...
• неполный день.

Как называется продолжительность рабочей недели?

По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Основной вид рабочей недели, который применяется в России — 5-дневная с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Работодателем может быть установлена 6-дневная рабочая неделя.

Какое рабочее время?

Нормальная продолжительность рабочего времени – это 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). В то же время продолжительность рабочего времени по ТК сокращается для отдельных категорий работников (например, для инвалидов I или II группы – до 35 часов в неделю, для «вредников» — до 36 часов в неделю).

Что включает в себя понятие рабочее время?

· обычно в рабочее время включены и периоды выполнения подготовительно-заключительных, основных мероприятий (получение наряда, получение и надлежащая подготовка материалов, инструментария, изучение технической документации, подготовка и уборка рабочих мест, сдача изготовленной работником продукции).

Что является основными нормами рабочего времени?

Однако в ТК РФ нет прямого указания на продолжительность рабочего дня, как, например, это закреплено применительно к рабочей неделе в ч. 2 ст. 91 ТК РФ. ... основным правовым нормативом рабочего времени становится рабочая неделя.

В чем отличие неполного рабочего времени от сокращенного рабочего времени?

74 ТК РФ). Другое важное отличие «сокращенного рабочего времени» от «неполного рабочего времени» состоит в том, что при неполном рабочем времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, а при сокращенном рабочем времени - как за полное время.

Какие периоды включаются в рабочее время?

Рабочее время: периоды и продолжительность

• пятидневная неделя с двумя выходными днями;
• шестидневная неделя с одним выходным днем;
• рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику;
• неполная рабочая неделя;
• ненормированный рабочий день;
• работа в режиме гибкого графика;
• сменная работа;

Какой период называется неполным рабочим временем?

Статья 79.

Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной настоящим Кодексом, в том числе: неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);

Как оплачивается сокращенное рабочее время?

Основное отличие сокращенного рабочего времени от неполного заключается в том, что при сокращенном рабочем времени труд оплачивается полностью (по ставке, тарифу и т. д.), а при неполном – пропорционально отработанному времени или исходя из объема выработки.

Кто работает 24 часа в неделю?

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса); для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);

Как оплачивается сокращенное время?

Сокращение рабочего дня не предусматривает сокращение оклада или перевод на меньшую тарифную ставку. Сокращенное рабочее время представляет собой установленную законом продолжительность времени труда, которая меньше обычной, но оплачивается полностью исходя из ставки или тарифов.

Интересные материалы:

Как отправить смс через личный кабинет Билайн?
Как отправить смс перезвони мне?
Как отправить смс с просьбой перезвонить Билайн?
Как отправить смс с сайта Билайн?
Как отправить точку геолокации?
Как отправить заказное письмо с описью?
Как отправлять Авито доставкой?
Как отправлять иск в суд по почте?
Как отражается на счетах оприходование запчастей в результате ликвидации основных средств?
Как отразить возмещение фсс в отчете Рсв?