Какие сведения о работнике вправе запрашивать работодатель?

В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.

Какие персональные данные не имеет право обрабатывать работодатель?

Важно! Работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

Кто имеет право запрашивать персональные данные?

работодатель, обрабатывающий ПД своих работников; продавец, обрабатывающий ПД клиентов-граждан; госорганы, обрабатывающие ПД граждан при предоставлении государственных услуг; владельцы сайтов, собирающие ПД пользователей сайта.

Как осуществляется защита персональных данных работника?

Защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами. Работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников.

Какие данные передает работодатель?

В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.

Какие персональные данные являются общедоступными?

В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта персональных данных могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные персональные данные, сообщаемые субъектом персональных данных.

Кому можно передавать персональные данные без согласия?

Если физлицо подписало согласие на обработку персональных данных, но не дало своего согласия на их распространение, оператор может их обрабатывать (хранить, уточнять, использовать и т. ... Персональные данные физического лица можно передавать им без его согласия (п. 2 – 11 ч. 1 ст.

Что является распространением персональных данных?

Распространение ПД – это размещение ПД, при котором к данным имеет доступ неопределенный круг лиц. Например: размещенные в аккаунте социальной сети Ф. И. О., дата рождения, контактные данные могут быть просмотрены и скопированы как пользователями соцсети, так и теми, кто в ней не зарегистрирован.

Что подразумевает под собой обработка персональных данных?

Обработка персональных данных — совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу ( ...

Какие сведения относятся к специальной категории персональных данных?

К специальным категориям персональных данных относятся сведения:

  • о расовой и национальной принадлежности,
  • о политических, религиозных или философских воззрениях;
  • о состояния здоровья гражданина или его интимной жизни.

Какие виды персональных данных существуют?

Какие бывают виды персональных данных

  • Общие персональные данные К ним законодательство о персональных данных относит базовые личные данные: ФИО, место регистрации, информация о месте работы, номер телефона, email. ...
  • Специальные персональные данные ...
  • Биометрические персональные данные ...
  • Иные персональные данные

Каковы действия работодателя по защите информации?

Работодатель обязан:

разрешать доступ к личным сведениям работника, лицам, непосредственно уполномоченным для выполнения работы с этими данными; передавать персональные данные в пределах одной организации, руководствуясь локальным нормативным актом.

Как осуществляется защита персональных данных?

В Российской Федерации защита персональных данных сводится к созданию режима обработки персональных данных, включающего: Создание внутренней документации по работе с персональными данными. Создание организационной системы защиты персональных данных. Внедрение технических мер защиты.

Что входит в понятие персональных данных работника?

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.

Интересные материалы:

Как убрать всплывающие окна в Вайбере?
Как убрать второй аккаунт в инстаграме?
Как убрать значок облака в App Store?
Как участвовать в лотерее Столото?
Как удаленно пополнить тройку?
Как удалиться из семейной группы?
Как удалиться с гет контакта 2020?
Как удалиться с MOS ru?
Как удалиться с сайта Loveeto?
Как удерживают алименты с ИП?