Содержание
- - Что такое кадровые документы?
- - Какие документы нужны для работы в отделе кадров?
- - Что должен уметь делать кадровик?
- - Какие приказы должны быть в отделе кадров?
- - Для чего нужны кадровые документы?
- - Что входит в обязанности работника отдела кадров?
- - Какие журналы должны быть в отделе кадров?
- - Какие фотографии нужны при устройстве на работу?
- - Что входит в кадровую работу?
- - Что входит в ведение кадрового делопроизводства?
- - В чем заключается работа инспектора по кадрам?
- - Какие документы по управлению персоналом обязательно должны быть в компании?
- - Какие журналы должны быть в организации?
- - Как подшивать кадровые приказы?
Что такое кадровые документы?
Кадровые документы - которые должны быть в организации, имеющей наемных сотрудников, - включают большой перечень различных наименований, регламентированных Трудовым кодексом РФ: начиная с документа, свидетельствующего о приеме на работу, и заканчивая общими распорядительными предписаниями, касающимися деятельности всей ...
Какие документы нужны для работы в отделе кадров?
Список обязательных (основных) документов для отдела кадров
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об оплате труда;
- трудовой договор;
- приказы по личному составу;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- личная карточка работника;
- табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда;
Что должен уметь делать кадровик?
Задачи специалиста по кадрам
- Осуществляет подбор персонала;
- Оформляет документацию при приеме или увольнении специалистов предприятия, переводе их на другие штатные единицы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и приказом руководителей;
- Оформляет трудовые книжки и трудовые договоры;
- Ведет учет трудовых книжек;
Какие приказы должны быть в отделе кадров?
Это, в частности, приказы:
- об утверждении штатного расписания;
- о внесении изменений в штатное расписание;
- о внесении изменений (дополнений) в график отпусков;
- о внесении изменений (дополнений) в локальные нормативные акты;
- об аннулировании неправомерно или ошибочно изданных приказов по личному составу и др.
Для чего нужны кадровые документы?
Даже фирма, не имеющая работников, обязана вести кадровые документы по учредителю. Трудовое законодательство обязывает компании регулировать трудовые отношения с работниками. Это приводит к огромному документообороту. Все документы подлежать строгому учёту и регистрации.
Что входит в обязанности работника отдела кадров?
К основным функциям отдела кадров на предприятии относятся:
- определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;
- анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести;
- внедрение систем мотивации труда;
- подготовка штатного расписания предприятия;
Какие журналы должны быть в отделе кадров?
Кадровыми специалистами ведутся, в частности, следующие журналы:
- регистрации заявлений;
- регистрации уведомлений;
- регистрации представлений;
- регистрации приказов по основной деятельности и по личному составу;
- учета работников, выбывающих в служебные командировки;
- регистрации несчастных случаев на производстве.
Какие фотографии нужны при устройстве на работу?
Заявление о приеме на работу.
2. Фотография 3х4 (3 шт.). Фотографии требуются для личного дела работника, оформления пропуска. Также могут потребоваться для подшивания к личной карточке работника по форме Т-2.
Что входит в кадровую работу?
Какие должностные обязанности у отдела кадров
- оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- ведение табеля учета рабочего времени;
Что входит в ведение кадрового делопроизводства?
1) Подготовку документов для приема на работу, что включает в себя:
- разработку трудовых договоров, штатного расписания и должностных инструкций;
- оформление кадровых приказов;
- заполнение трудовых книжек;
- ведение личных дел и пр.
В чем заключается работа инспектора по кадрам?
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. ... Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Какие документы по управлению персоналом обязательно должны быть в компании?
Список обязательных кадровых документов
- Трудовые договоры с сотрудниками
- Личные карточки работников
- Трудовые книжки
- Уведомление работников о выборе формы трудовой книжки
- Штатное расписание
- Должностные инструкции
- Правила внутреннего трудового распорядка
- График отпусков
Какие журналы должны быть в организации?
Какие журналы регистрации нужно вести?
- Журнал учета входящих документов
- Журнал учета исходящих документов
- Журнал учета приказов по основной деятельности
- Журнал учета служебных записок
- Журнал учета договоров
Как подшивать кадровые приказы?
как все-таки правильно согласно правилам кадрового делопроизводства - заявления, служебки, согласия подшивать непосредственно к приказу, на основании которого издан этот приказ или допустимо приказы регистрировать и подшивать отдельно от приложений к ним.
Интересные материалы:
Когда день увеличивается 2020?
Когда день вдв в двадцатом году?
Когда день внучат 2021 году?
Когда День воспитателя в садике?
Когда день врача в октябре?
Когда день женского счастья в 2021 году?
Когда детям начинают ставить оценки во 2 классе?
Когда детям в школу в 2020?
Когда должны выплатить отпускные если отпуск с понедельника?
Когда донор может взять отгул?