Какие из документов регламентируют проведение обучения по охране труда?

Какие документы регламентируют проведение обучения по охране труда в оао ржд?

4.1 Организация обучения по охране труда, проведение инструктажей и проверка знания требований охраны труда в ОАО «РЖД» осуществляется в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации [2], ГОСТ 12.0.004, Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников ...

Какие основные документы регламентируют работу по охране труда?

Основные законодательные акты, регулирующие охрану труда, - это:

• Федеральные законы и подзаконные акты.
• Нормы, стандарты и правила, обязательные для исполнения.
• Трудовой кодекс РФ.

Какие документы относятся к регламентирующим внутреннюю деятельность по охране труда?

- Трудовой кодекс Российской Федерации; - Гражданский кодекс Российской Федерации; - Налоговый кодекс Российской Федерации; - МР 2.2.8.0017-10.

Какой нормативный правовой акт регламентирует создание в организации службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда?

В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ служба охраны труда создается у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Сколько раз проводится проверка знаний по охране труда?

Как часто нужно проходить проверку знаний по охране труда

В п. 3.2 Порядка значится, что руководящий и инженерно-технический персонал обязан проходить поверку не реже 1 раза в 3 года. Для рядового персонала требования жестче. Если речь идет об оказании первой помощи, проверка знаний проводится 1 раз в год.

Какой стаж работы по данной профессии должен иметь руководитель стажировки?

2.5.3. Стажировкой рабочих могут руководить работники, имеющие стаж практической работы по данной профессии не менее 3 лет, а стажировкой специалистов - специалисты более высокой квалификации и имеющие стаж практической работы не менее 3 лет.

Какие нормативные документы регламентируют права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда?

На федеральном уровне действуют:

• кодексы;
• федеральные законы;
• постановления, приказы, СНиПы, СаНПины, ГОСТы;
• другие акты, описывающие требования к ОТ на предприятиях, а также отраслевые и межотраслевые соглашения.

Какие нормативные документы регламентируют требования по безопасности труда и экологической безопасности?

Основным документом, регламентирующим работу службы охраны труда, является Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V.

Как оформляется допуск к самостоятельной работе после стажировки?

Порядок допуска к самостоятельной работе

1. с распорядительным документом обязательно должен быть ознакомлен работник и его стажер под подпись. ...
2. после прохождения стажировки и соответствующего инструктажа оформляется приказ на допуск к самостоятельной работе.

Какие основные нормативно правовые документы об охране труда должны быть в организации ответственность за их выполнение?

Итак, в организации необходимо разработать следующие акты:

• приказ о создании службы ОТ. ...
• инструкции по безопасности в отношении конкретных должностей;
• правила проведения инструктажей, их программа и журнал регистрации;
• протоколы проверки знаний персонала;
• журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

Что должно быть по охране труда в организации?

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ, ГО И ЧС, НАЛИЧИЕ И ВЕДЕНИЕ КОТОРОЙ ДОЛЖНО БЫТЬ ОРГАНИЗОВАНО Приказ о назначении ответственного за проведение мероприятий по ГО и ЧС; Программа проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС; Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС.

В каком случае проводится целевой инструктаж?

Целевой инструктаж необходимо проводить в случаях поручения работнику выполнения разовых работ, не связаных с прямыми трудовыми обязанностями работника по его основной специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории, выполнение разовых работ вне территории данного юридического лица).

Какая численность работников организации обязывает работодателя создать службу по охране труда?

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего ...

Кто должен заниматься охраной труда в организации?

Функции по охране труда может выполнять любой сотрудник организации, в том числе и кадровик, если у него есть соответствующая подготовка или опыт работы в этой области (ст. 217 ТК РФ). Уровень подготовки такого сотрудника должен соответствовать требованиям профстандарта «Специалист в области охраны труда», утв.

На каком предприятии обязательно вводится должность специалиста по охране?

Создать службу по охране труда (ввести должность специалиста по охране труда) обязан каждый работодатель, осуществляющий производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек.

Интересные материалы:

Какие документы нужны для оформления пенсии по старости мужчине?
Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в России?
Какие документы нужны для оформления пенсии в Днр?
Какие документы нужны для оформления пенсии в России?
Какие документы нужны для оформления перевозки опасных грузов?
Какие документы нужны для оформления Пивбара?
Какие документы нужны для оформления покупки земельного участка?
Какие документы нужны для оформления пособия матери одиночке?
Какие документы нужны для оформления пособия на ребенка матери одиночке?
Какие документы нужны для оформления пособия по инвалидности?