Какие документы Трудовой кодекс позволяет требовать при устройстве на работу?

Какие документы не требуются для предъявления от поступающего на работу?

Не требуется предъявлять трудовую книжку, документы воинского учета. Дополнительный документ при трудоустройстве совместителя – справка с основного места работы о том, что там он не трудится в опасных или вредных условиях труда.

Какие документы не обязательно предъявлять при заключении трудового договора в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ?

65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки.

Какая статья ТК РФ устанавливает список документов которые необходимо предъявить при трудоустройстве?

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

• - Какие документы при приеме на работу предъявляет работник
• - Документы, подтверждающие инвалидность работника
• - Представление дополнительных документов при заключении трудового договора

Какой документ по общему правилу нельзя требовать при заключении трудового договора?

П. Если иное не установлено Трудовым Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; ... Другие документы требовать незаконно.

Какие документы можно запросить у работодателя?

Какие документы о работе сотрудник может запросить у работодателя

• справку с места работы о зарплате, в том числе по форме 2 НДФЛ, о периоде работы у данного работодателя, о времени отпуска, о трудовом стаже и т. ...
• копию приказа о приеме на работу, переводе, об увольнении и т. ...
• копию трудовой книжки;

Какие документы работник должен предъявить при заключении трудового договора объясните зачем предъявляются любые три из них?

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству?

Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась.

Какие документы требуют при приеме на работу внешнего совместителя?

Перечень документов для внешнего совместителя:

• паспорт;
• аттестат об образовании;
• документ, подтверждающий квалификацию;
• СНИЛС;
• ИНН;
• справка об условиях труда основного рабочего места.

В каком возрасте можно работникам устанавливать испытание при приеме на работу?

Пожалуйста, помните, что предварительное испытание при заключении трудового договора для работников, не достигших 18 лет, не устанавливается (п. 1 части пятой ст. 28 ТК).

Какие документы нужны для работы по договору?

При оформлении договора желательно (но не обязательно), чтобы будущий сотрудник предоставил следующий пакет документов:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• документ воинского учета (при необходимости и наличии);
• пенсионное свидетельство;
• диплом (при необходимости);
• медицинскую книжку (при необходимости);

Как должен быть оформлен трудовой договор?

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Какой договор может заключаться при приеме на работу согласно Трудовому кодексу?

Статья 58.

Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Какой документ работодатель не может требовать от лица?

65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.

Какие бывают виды трудовых договоров?

Виды трудовых договоров

• Срочный
• Бессрочный
• Эффективный контракт
• Контракт с госслужащим
• С физическим лицом
• С иностранным гражданином
• Договор возмездного оказания услуг
• Отличия ТД от ГПД

Интересные материалы:

Можно ли оформить на себя машину если нет прав?
Можно ли оформить на себя машину с видом на жительство?
Можно ли оформить страховку на машину без хозяина?
Можно ли оформить страховку на машину без прав?
Можно ли оплатить налог на машину через Сбербанк Онлайн?
Можно ли останавливать машину на остановке?
Можно ли оставить стиральную машину на зиму на даче?
Можно ли оставить воду в стиральной машине?
Можно ли оставлять машину на остановке?
Можно ли оставлять собаку в машине?