Какие документы по зарплате выводить на бумагу? - Про деньги, инвестиции и расходы

Содержание

- Какие документы должны быть у бухгалтера по зарплате?
- Какие документы должны быть по заработной плате?
- Что входит в состав дополнительной заработной платы?
- Нужно ли распечатывать расчетные ведомости?
- Какие бывают виды удержаний из заработной платы?
- Сколько лет должны хранятся документы по заработной плате?
- Сколько лет хранятся документы по заработной плате?
- Сколько хранятся платежные ведомости?
- Что относится к основной и дополнительной заработной плате?
- Какие выплаты относят к дополнительной заработной плате?
- Как рассчитать процент дополнительной заработной платы?

Какие документы должны быть у бухгалтера по зарплате?

Отражать суммы начисленной зарплаты необходимо только в унифицированных формах. Как видно из названий, форма Т-49 является объединением форм Т-51 и Т-53, поэтому бухгалтер составляет или одну расчетно-платежную ведомость, или расчетную ведомость и платежную ведомость.

Какие документы должны быть по заработной плате?

В течение 75 лет организации должны хранить следующие документы: лицевые счета работников; документы на выдачу заработной платы, гонораров и пособий; документы на все другие выплаты работникам.

Что входит в состав дополнительной заработной платы?

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — Вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии,… …

Нужно ли распечатывать расчетные ведомости?

Расчетно-платежные ведомости по зарплате нужно распечатывать и подписывать только при выплате зарплаты через кассу, т. е. наличными.

Какие бывают виды удержаний из заработной платы?

Порядок взыскания: таблица

Номер очереди	Виды удержаний
Первая очередь	Исполнительные листы на возмещение вреда, причиненного здоровью
	Исполнительные делопроизводства на возмещение вреда в связи со смертью кормильца
	Исполнительные листы на возмещение ущерба, причиненного преступлением

Сколько лет должны хранятся документы по заработной плате?

По общему правилу в течение 6 лет после окончания года, в котором бумаги последний раз использовался для начисления взносов и составления отчетности. При отсутствии лицевых счетов или ведомостей начисления заработной платы – 50/75 лет. Некоторые документы имеют отдельные сроки хранения.

Сколько лет хранятся документы по заработной плате?

документы о получении з/п теперь нужно хранить 6 лет, а не 5 (это когда у работников есть лицевые счета); реестры сведений о доходах физлиц вместо 75 лет нужно хранить всего 5 лет; лицевые счета работников: 75 лет – документы, по которым делопроизводство закончено до конца 2002 г.

Сколько хранятся платежные ведомости?

Каждое предприятие может устанавливать и более длительные сроки. Например, для расчетно-платежных ведомостей Перечнем №578/5 установлен срок хранения 75 лет, а пунктом 44.3 НКУ — 1095 дней со дня фактического представления налоговой отчетности, для составления которой были использованы эти ведомости.

Что относится к основной и дополнительной заработной плате?

Основная зарплата поделенная на количество отработанных часов за месяц. ... Помимо всевозможных доплат, к дополнительной заработной плате относится оплата времени, в период, когда работник отсутствовал по уважительной причине, прописанной в Трудовом Кодексе РФ.

Какие выплаты относят к дополнительной заработной плате?

К дополнительной заработной плате относятся:

выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду;
оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей;
льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей;
выходного пособия при увольнении.

Как рассчитать процент дополнительной заработной платы?

Кдзп = ДЗП/ОЗП, где: ДЗП – сумма дополнительной заработной платы за период; ОЗП – сумма основной заработной платы за период.

Интересные материалы: