Какие документы оформляются при приеме работника на работу?

Содержание

Какой документ должен быть оформлен работодателем при найме работника?

Паспорт. Бумажную трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р — выписку из электронной трудовой книжки). СНИЛС или уведомление о регистрации в системе персучета (АДИ-РЕГ) — если есть. Документы воинского учёта — военный билет у военнообязанных и удостоверение у призывников.

Как проходит оформление на работу?

Нормативно-правовая база

  • Получение необходимых для приема на работу документов.
  • Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации.
  • Заключение трудового договора.
  • Издание приказа о приеме на работу.
  • Заполнение личной карточки формы N Т-2.
  • Оформление личного дела работника.

Кто передает документы новому сотруднику при оформлении на полную ставку?

Руководитель визирует заявление и передает его в отдел, занимающийся оформлением кадровых документов. ВАЖНО! Для устройства на госслужбу заявление необходимо (ст. 26 ФЗ «О государственной службе» от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

Какой документ по общему правилу нельзя требовать при заключении трудового договора?

П. Если иное не установлено Трудовым Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; ... Другие документы требовать незаконно.

Как оформляют на работу по ТК РФ?

Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). ...

Сколько по времени оформляют на работу?

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней. Таким образом, отмечаем для себя, что трудовой договор должен быть письменно заключен в течение трех рабочих дней!

Какое бывает оформление на работу?

гражданско-правовой договор с работником, являющимся индивидуальным предпринимателем; удаленная работа на основании трудового договора или договора ГПХ; аутсорсинг услуг; временное направление работников работодателем к другим лицам в оговоренных законом случаях (такая возможность появится с 1 января 2016 года).

Какие документы нужны при приеме на работу 2020?

Перечень необходимых документов при приеме на работу:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • военный билет;
  • диплом о профессиональном образовании.

В каком случае трудовой договор расторгается по инициативе работника?

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных ...

Какие документы работодатель не имеет права требовать при приеме на работу?

65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.

Что должен делать работодатель?

Работодатель обязан предоставлять работу работникам в соответствии с трудовым договором. Обеспечивать работников инструментами, оборудованием, технической документацией и другими средствами, которые необходимы для выполнения их трудовых обязанностей. ... За труд равной ценности обеспечивать работникам равную оплату.

Когда должен быть подписан трудовой договор?

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но ...

Какой договор может заключаться при приеме на работу согласно Трудовому кодексу?

Статья 58.

Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Какой документ по общему правилу не является обязательным для предъявления работодателю при очередном трудоустройстве?

Другим документом, обязательно предъявляемым работником при заключении трудового договора, является трудовая книжка. В исключение из этого общего правила трудовая книжка не предъявляется в случае ее отсутствия (когда работник впервые поступает на работу), а также при поступлении на работу по совместительству (см. ст.

Интересные материалы:

Как положить деньги на телефон через Сбербанк Онлайн?
Как положить деньги в App Store через QIWI?
Как поменять разорванные деньги?
Как поменять сгоревшие деньги?
Как посмотреть расход денег на мтс за месяц?
Как посмотреть сколько денег на карточке Мтбанк?
Как посмотреть висят ли деньги в Сбербанк онлайн?
Как позвонить если нет денег на телефоне Билайн?
Как позвонить на билайн если нет денег?
Как правильно гладить деньги?