Какие документы необходимо представить администрации при приеме на работу?

При устройстве на работу нужно представить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и иные документы. Запрещается требовать документы помимо предусмотренных законодательством, однако гражданин может представить их добровольно.

Что нужно принести при устройстве на работу?

Какие документы нужны для трудоустройства?

• Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. ...
• Регистрация по месту пребывания ...
• Трудовая книжка ...
• ИНН и пенсионное свидетельство ...
• Документы воинского учёта ...
• Дипломы и свидетельства ...
• Медицинская книжка

Какие документы вправе требовать работодатель при трудоустройстве?

При заключении трудового договора работодатель имеет право требовать от женщины представления документов, которые указаны в ст. 65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.

Какие документы должен предоставить несовершеннолетний при устройстве на работу?

Документы при приеме на работу несовершеннолетнего

• паспорт или свидетельство о рождении (для лиц, не достигших 14 лет);
• трудовая книжка или справка по форме СТД-Р, если подросток ранее работал;
• документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета (СНИЛС);

Какие документы нужны при приеме на работу 2020?

Перечень необходимых документов при приеме на работу:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• СНИЛС;
• военный билет;
• диплом о профессиональном образовании.

Как оформить прием на работу?

Стандартный алгоритм приема на работу: 5 этапов

1. Этап 1. Ознакомление с документами, предъявленными сотрудником ...
2. Этап 2. Ознакомление сотрудника с локальными нормативными актами, имеющими отношение к его работе ...
3. Этап 3. Заключение трудового договора ...
4. Этап 4. Оформление сопутствующих документов ...
5. Этап 5.

Что необходимо при приеме на работу?

При устройстве на работу нужно представить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и иные документы. Запрещается требовать документы помимо предусмотренных законодательством, однако гражданин может представить их добровольно. При устройстве на работу работодатель вправе потребовать (ч. 1 ст.

Какие документы не вправе работодатель требовать от принимаемого на работу?

Вместе с тем в силу того, что требований к предъявлению работником при приеме на работу форм СЗВ-М и форме СЗВ-СТАЖ действующим законодательством не предусмотрено, работодатель не вправе требовать их у принимаемого работника, тем более что требовать это ему прямо запрещено ч. 3 ст. 65 ТК РФ.

Что может требовать работодатель от работника?

Работодатель имеет следующие права: Подписывать трудовые договоры с работниками, соблюдая при этом порядок, прописанный в законодательстве. Требовать от работника выполнения всех положений, установленных ТК РФ и трудовым договором. Поощрять и наказывать работников в соответствии с ТК РФ.

Как оформляют на работу по ТК РФ?

Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). ...

Какие документы нужны при устройстве на работу в 16 лет?

Какие документы нужны подростку для устройства на работу?

• свидетельство о рождении и копия паспорта одного из родителей;
• справка из учебного заведения с расписанием занятий;
• документ об общем образовании (если есть);
• заключение предварительного медосмотра.

Что нужно для работу несовершеннолетнему?

согласие одного из родителей (опекуна) на заключение трудового договора — при условии, что несовершеннолетний не достиг возраста 14 лет; согласие органа опеки и попечительства — для ребенка моложе 14 лет. трудовая книжка (если есть). Если работник принят на работу впервые, то трудовую книжку оформляет работодатель.

Как правильно оформить несовершеннолетнего на работу?

Издаем приказ о приеме на работу, заводим трудовую книжку

При необходимости в графе «Основание» укажите реквизиты согласия родителя, органа опеки и попечительства. Если несовершеннолетний устраивается на работу впервые, работодатель обязан оформить ему трудовую книжку и СНИЛС (ч. четвертая ст. 65 ТК РФ).

Какие документы нужны при приеме на работу РК 2020?

Перечень обязательных документов

• трудовая книжка;
• трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
• выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

Какие документы нужны для устройства на работу в налоговую?

Необходимые документы:

• Удостоверение личности (паспорт гражданина РФ). ...
• Налоговая декларация по форме 3-НДФЛ. ...
• Заявление на возврат налога. ...
• Бумаги, подтверждающие приобретение жилья или расходы, связанные с ней. ...
• Бумаги, подтверждающие право собственности на купленную квартиру.

Интересные материалы:

Как бесплатно позвонить в ютейр?
Как бесплатно позвонить в победу?
Как бесплатно сменить тариф на теле2?
Как бесплатно смотреть через Кинопоиск?
Как бесплатно смотреть Кинопоиск SS?
Как бесплатно смотреть платные каналы Ростелеком?
Как брать обещанный платёж на а1?
Как будет на английском официальный?
Как будет проходить зачисление в вузы в 2020?
Как будет проводится егэ 2020?