Содержание
- - Какие документы хранятся в личном деле сотрудника 2020?
- - Какие документы нельзя хранить в личном деле сотрудника 2021?
- - Какие документы можно хранить в личном деле?
- - Можно ли хранить в личном деле свидетельство о браке?
- - Какие документы должны храниться в личном деле сотрудника Украина?
- - Что должно храниться в личном деле уволенного?
- - Какие документы включаются в личное дело работника?
- - Какие документы и копии документов нельзя хранить в личном деле?
- - Нужно ли хранить копии документов в личном деле?
- - Как хранить согласия на обработку персональных данных?
- - Можно ли хранить справку об отсутствии судимости в личном деле?
- - Можно ли хранить паспортные данные в отделе кадров?
Какие документы хранятся в личном деле сотрудника 2020?
При условии обоснованной цели хранения, в личном деле работника могут находиться:
- резюме;
- анкета;
- характеристика;
- автобиография;
- личная карточка по форме Т-2;
- заявление о приеме на работу;
- копия приказа о приеме на работу;
- копия трудового договора;
Какие документы нельзя хранить в личном деле сотрудника 2021?
В личное дело не стоит включать копии документов с личными данными работника: паспорта, СНИЛС, ИНН, военного билета. Считается, что это избыточные данные. Нужную информацию из них записывают, после чего возвращают работнику.
Какие документы можно хранить в личном деле?
(утв. Рострудом), указано, что работодатель вправе хранить копии документов работника (копию паспорта, СНИЛС, трудовой книжки) в его личном деле при условии получения от работника согласия на хранение и обработку персональных данных.
Можно ли хранить в личном деле свидетельство о браке?
В личном деле сотрудника нельзя хранить копии документов, которые не связаны с его работой и содержат персональные данные. Например, это копия паспорта, СНИЛС, военного билета, диплома об образовании, свидетельств о заключении и расторжении брака, о рождении ребенка, о перемене имени.
Какие документы должны храниться в личном деле сотрудника Украина?
Пакет документов для личного дела
- Титульный лист.
- Приказ и заявление о приеме сотрудника на рабочее место.
- Один экземпляр трудового договора.
- Договор о материальной ответственности (при необходимости).
- Копии паспорта и свидетельства о заключении или расторжении брака (при наличии).
Что должно храниться в личном деле уволенного?
Личные дела уволенных сотрудников
- наименование организации;
- номер дела;
- фамилию, имя, отчество сотрудника;
- дату приема на работу (дата, проставленная в приказе о приеме на работу);
- дату окончания личного дела (дата увольнения);
- количество листов (проставляется при обработке дела для сдачи в архив);
- срок хранения дела.
Какие документы включаются в личное дело работника?
В большинстве случаев данные бумаги располагаются следующим образом:
- личная карточка по форме Т-2;
- анкета;
- резюме;
- заявление о приеме на работу;
- копия приказа о приеме на работу;
- трудовой договор;
Какие документы и копии документов нельзя хранить в личном деле?
Также нельзя хранить в личном деле копии документов, которые содержат персональные данные сотрудника.
...
К ним относятся:
- паспорта,
- свидетельство ИНН,
- СНИЛС,
- диплом об образовании,
- военный билет,
- свидетельство о заключении или расторжении брака, рождении ребенка.
Нужно ли хранить копии документов в личном деле?
Хранение копий документов работника законно только в том случае, если работодатель определил конкретную цель их обработки (хранения), не допускающую излишней обработки персональных данных. Цель должна быть прописана в согласии на обработку персональных данных.
Как хранить согласия на обработку персональных данных?
Хранить нужно в течение срока согласия на обработку персональных данных или до отзыва согласия на обработку персональных данных субъектом этих персональных данных.
- Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. ...
- Статья 9.
Можно ли хранить справку об отсутствии судимости в личном деле?
Форма и порядок выдачи справки утверждена приказом МВД России от 27.09.2019 № 660. Таким образом, вы имеете право хранить справку об отсутствии судимости в личном деле сотрудников, но не всех, а только тех, чья работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость.
Можно ли хранить паспортные данные в отделе кадров?
Ни нормами Трудового кодекса РФ, ни нормами Закона N 152-ФЗ не установлено прямого запрета на копирование работодателем документов, предоставляемых работником при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности, а также на хранение работодателем копий этих документов.
Интересные материалы:
Что подарить девочке на 10 лет?
Что подарить девочке на 9 лет 2020?
Что подарить на Новый год мальчику в 11 лет?
Что подарить сестре на день рождения в 11 лет?
Что подарить внуку 11 лет на Новый год?
Что подарить взрослому сыну на Новый год 2021?
Что подходит под сельскую ипотеку?
Что подписывает главный бухгалтер?
Что показывает средний срок погашения дебиторской задолженности?
Что показывают на тнт премьер?