Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству?

Содержание

- Какие документы нужно принести работодателю при приеме на работу совместительству?
- Какие документы работодатель не вправе требовать от работника при заключении трудового договора?
- Каков порядок приёма на работу по совместительству?
- Какие документы предоставляет внешний совместитель?
- Как оформить на работу внешнего совместителя?
- Какие документы администрация вправе требовать при приеме на работу?
- Какие документы не требуются для предъявления от поступающего на работу?
- Какие документы запрашивает работодатель?
- Как оплачивается больничный если работаешь по совместительству?
- Как в 1с принять сотрудника на работу по совместительству?
- Как оформить трудовой договор по совместительству?
- Кто относится к внешним совместителям?
- Можно ли принять внешнего совместителя на полную ставку?

Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась.

Какие документы нужно принести работодателю при приеме на работу совместительству?

Какие документы нужны при устройстве на работу по совместительству↑

паспорт;
пенсионное свидетельство;
ИНН;
документ об образовании для подтверждения вашей квалификации;
справку о характере работы на основном месте (при устройстве на вредную или опасную работу).

Какие документы работодатель не вправе требовать от работника при заключении трудового договора?

Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу гражданина справку об отсутствии COVID-19

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

Каков порядок приёма на работу по совместительству?

Порядок приема на работу по совместительству

Применяются те же правила, что и при устройстве на работу основного сотрудника. Это значит, что работодатель должен ознакомить кандидата-совместителя с локальными актами, заключить с ним трудовой договор и издать приказ о приеме на работу по форме № Т-1.

Какие документы предоставляет внешний совместитель?

Вы можете составить трудовой договор и другие документы для приема внешнего совместителя с помощью нашего онлайн-сервиса.
...
Популярные документы и процедуры:

Образец договора ипотеки
Договор перевозки грузов автомобильным транспортом
Образец договора бытового подряда
Бланк платежной ведомости
Р24001.

Как оформить на работу внешнего совместителя?

Оформление внешнего совместительства – какие документы нужны при приеме на работу

прописать должность специалиста-совместителя, обязанности, которые будут входить в его функционал;
установить порядок и размер оплаты его труда;
указать время, в течение которого работник будет выполнять функции совместителя.

Какие документы администрация вправе требовать при приеме на работу?

65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки.

Какие документы не требуются для предъявления от поступающего на работу?

Не требуется предъявлять трудовую книжку, документы воинского учета. Дополнительный документ при трудоустройстве совместителя – справка с основного места работы о том, что там он не трудится в опасных или вредных условиях труда.

Какие документы запрашивает работодатель?

Полный список — в статье Superjob!

Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. ...
Регистрация по месту пребывания ...
Трудовая книжка ...
ИНН и пенсионное свидетельство ...
Документы воинского учета ...
Дипломы и свидетельства ...
Медицинская книжка ...
Дополнительные документы

Как оплачивается больничный если работаешь по совместительству?

Больничный лист по совместительству оплачивается после проведения соответствующих расчетов, определения величины пособия по временной нетрудоспособности на основании среднего заработка сотрудника, полученного за последние два года работы. Общую сумму заработной платы делят на 730 календарных дней в расчетном периоде.

Как в 1с принять сотрудника на работу по совместительству?

Для того чтобы добавить сотрудника, принимаемого на работу по совместительству, в информационную базу нужно добавить новую запись. Сделать это можно в разделе «Кадровый учет» в меню «Зарплата и кадры», добавив в справочник «Сотрудники» очередной элемент.

Как оформить трудовой договор по совместительству?

Как оформить совместителя

Попросите показать паспорт. Если надо, можете запросить диплом.
Для оформления трудовая книжка не нужна, она хранится у основного работодателя. ...
Заключаете трудовой договор по совместительству. ...
Сделайте приказ о приеме на работу по совместительству и уведомите о нем сотрудника под подпись.

Кто относится к внешним совместителям?

Внешнее совместительство предполагает выполнение работником трудовых функций в другой организации. То есть внешний совместитель — это работник, который работает у другого работодателя по определенной специальности, профессии, должности, квалификации по второму трудовому договору в свободное от основной работы время.

Можно ли принять внешнего совместителя на полную ставку?

Следовательно, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, работник может работать и исполнять обязанности временно отсутствующего работника по совместительству, но не более половины нормы рабочего времени. Совместительство на полную ставку невозможно, так как будет противоречить действующему трудовому законодательству.

Интересные материалы: