Какие документы должен подписать работник при приеме на работу?

Как происходит прием на работу?

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. ... По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Что подписывает работник при приеме на работу?

Будущий работник составляет в письменной форме заявление на имя руководителя организации о приеме его на работу, ставит дату и подписывает заявление. При этом он предъявляет необходимые документы, предусмотренные ТК РФ. ... 68 ТК РФ). По требованию работника ему должна быть выдана заверенная копия указанного приказа.

Какие документы работодатель не имеет права требовать при приеме на работу?

65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.

Какие документы должен оформить кадровик при приеме на работу?

Шаги, предшествующие оформлению приема работника на работу

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые*;

Сколько времени дается на подписание трудового договора?

Основание этого факта закреплено в статье 16 Трудового кодекса РФ. При этом работодатель в течение 3 рабочих дней обязан оформить трудовой договор, подписать его и один экземпляр выдать работнику на руки.

Что должен делать работодатель?

Работодатель обязан предоставлять работу работникам в соответствии с трудовым договором. Обеспечивать работников инструментами, оборудованием, технической документацией и другими средствами, которые необходимы для выполнения их трудовых обязанностей. ... За труд равной ценности обеспечивать работникам равную оплату.

Что относится к существенным условиям трудового договора?

Условия трудового договора делятся на существенные (трудовая функция, условия оплаты труда) и дополнительные (испытательный срок, совместительство).

Каковы условия заключения трудового договора?

Условия заключения трудового договора:

Условия оплаты труда; Режим рабочего времени и времени отдыха; Компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда; Условие об обязательном социальном страховании работника.

Кому не может быть установлено испытание при приеме на работу?

лиц, не достигших возраста 18 лет; лиц, успешно завершивших ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение; лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу.

Какие документы администрация вправе требовать при приеме на работу?

Другой комментарий к Ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации

• В соответствии со ст. ...
• При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Какие документы Трудовой кодекс позволяет требовать при устройстве на работу?

65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки.

Как оформляется прием на работу кандидата?

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ (ТК) лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. ...
2. трудовую книжку;
3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц;

Какие документы нужны при приеме на работу РК 2020?

Перечень обязательных документов

• трудовая книжка;
• трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
• выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

Какие документы нужны при приеме на работу 2020?

Перечень необходимых документов при приеме на работу:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• СНИЛС;
• военный билет;
• диплом о профессиональном образовании.

Интересные материалы:

Можно ли заниматься уборкой в субботу перед Пасхой?
Можно ли заплатить за парковку позже?
Можно ли заполнять птс от руки?
Можно ли заправляться на бонусы спасибо?
Можно ли заработать на бла бла кар?
Можно ли женщине дарить желтые розы?
Можно ли звонить в Крым?
Можно ли звонить в скорую для консультации?
На чем лучше носить крестик?
На чем создать мобильное приложение?