Содержание
- - Какие виды договоров бывают при трудоустройстве?
- - Что такое трудовой договор и его виды?
- - Что такое договор найма на работу?
- - Какие бывают виды трудового договора по срокам действия?
- - Какие виды трудовых договоров существуют в РК?
- - Кому может быть установлено испытание при приеме на работу?
- - Что такое трудовой договор его содержание?
- - Можно ли заключить трудовой договор без официального трудоустройства?
- - Можно ли работать по договору найма?
- - Каким может быть срок испытания при приеме на работу?
- - Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника?
- - Какие бывают виды субъектов трудового права?
Какие виды договоров бывают при трудоустройстве?
Есть два вида трудовых договоров: срочный и на неопределенный срок.
- Если даты окончания нет — трудовой договор заключен на неопределенный срок. Его еще называют бессрочным.
- Если есть срок окончания — договор срочный.
Что такое трудовой договор и его виды?
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, ...
Что такое договор найма на работу?
Договор найма сотрудника – гражданско-правовой договор, который рассматривается законодательством как один из видов соглашения между физическим лицом и работодателем. По условиям такого договора работодатель нанимает работника на временное или разовое выполнение каких-либо работ, услуг, обязанностей.
Какие бывают виды трудового договора по срокам действия?
Трудовой кодекс предусматривает 2 вида трудовых договоров, зависящих от срока их действия (ст. 58 ТК РФ): срочный трудовой договор; трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
Какие виды трудовых договоров существуют в РК?
Какие бывают виды трудовых договоров с работником
- Гражданско-правовой договор. ...
- Срочный договор. ...
- Трудовой договор. ...
- Смотрим соответствие приказа и договора. ...
- Испытательный срок обязательно должен быть прописан в договоре. ...
- Конкретное место работы. ...
- В договоре должны быть четко прописаны обязанности ваших сотрудников.
Кому может быть установлено испытание при приеме на работу?
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода; лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; лиц, успешно завершивших ученичество у работодателя, с которым он заключает трудовой договор.
Что такое трудовой договор его содержание?
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, ...
Можно ли заключить трудовой договор без официального трудоустройства?
Трудовой договор без официального трудоустройства - это нарушение. Работодатель не вправе заключить трудовой договор с работником без оформления трудовой книжки. ... Последствия для работодателя при отсутствии трудового договора или гражданско-правового договора такая же, как и за ненадлежащее оформление документов.
Можно ли работать по договору найма?
Принять человека на работу можно по трудовому договору, а можно и по договору найма. У каждого из договоров есть свои преимущества и отрицательные моменты для каждой из сторон. Трудовой договор в РФ регулируется Трудовым кодексом, а договор найма – Гражданским кодексом.
Каким может быть срок испытания при приеме на работу?
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника?
трудовая книжка – это документ установленной формы, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30.11.15 года № 929 «Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек».
Какие бывают виды субъектов трудового права?
Субъектами трудового права могут быть:
- физические лица — работники;
- работодатели — физические или юридические лица;
- социальные партнеры — объединения работодателей и объединения работников в лице избранных или назначенных представителей;
Интересные материалы:
Когда проиндексируют социальные пенсии?
Когда происходит перерасчет пенсии работающим пенсионерам?
Когда производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам?
Когда Разморозят накопительную часть пенсии?
Когда уйдет на пенсию женщина 1965 года рождения?
Когда уйдет на пенсию женщина 1971 года рождения?
Когда увеличат пенсии в Беларуси в 2020 году?
Когда увеличат трудовые пенсии в Белоруссии?
Когда в Беларуси будут поднимать трудовые пенсии?
Когда в Беларуси повышаются трудовые пенсии?