Какая установлена продолжительность рабочего времени?

Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Статья 92 ТК РФ определяет категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю.

Что является основанием для установления работникам сокращенной продолжительности рабочего времени?

Одним из оснований установления сокращенного рабочего времени (недели) - является занятость работников на работах с вредными и опасными условиями труда. ... Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).

Кому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?

для работников от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для инвалидов I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников с вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда (определяется по результатам специальной оценки условий труда) - не более 36 часов в неделю.

Сколько должна быть рабочая смена?

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Какие компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда установлена Трудовым кодексом?

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Что является основанием для установления работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда дополнительных гарантий и компенсаций?

Для установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда применяются результаты проведения СОУТ либо результаты проведенной до 01.01.2014 аттестации рабочих мест по условиям труда (до истечения срока действия таких результатов) (ст. 7, ч. 4 ст.

Какая продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет при пятидневной рабочей неделе?

§ 1. Законодатель в соответствии со ст. 92 ТК для работников моложе 18 лет устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю (т.

Какая сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

Для работников, не достигших возраста восемнадцати лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: 1) в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю; 2) в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 часов в неделю.

Какое количество часов работы в неделю предусмотрено для работников от 16 до 18 лет?

Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более: 24 часов - для работников, не достигших 16 лет 35 часов - для работников от 16 до 18 лет.

Какие категории граждан не допускаются к работе в ночное время?

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как оплачивается сокращенная рабочая неделя?

Оплата труда при сокращенной рабочей неделе

При работе в условиях сокращенного рабочего времени труд оплачивается, исходя из фактически отработанного времени или произведенного объема работы. Между тем труд в режиме неполного рабочего времени не должен сказываться на длительности отпуска, других трудовых гарантиях.

Как устанавливается сокращенное рабочее время?

Сокращенная продолжительность рабочего времени ... Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Что такое нормативная смена?

Нормативная смена определяется как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством РФ.

Как считается рабочее время?

Рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня. Оно может быть меньше или больше установленной для работника продолжительности работы. В рабочее время включаются и другие периоды в пределах нормы рабочего времени, когда работа фактически не выполнялась.

Интересные материалы:

Как определить неисправность матрицы в ноутбуке?
Как определить необходимое количество огнетушителей?
Как определить норму амортизации?
Как определить отцовство по днк?
Как определить полные прямоугольные координаты?
Как определить прямоугольные координаты точки?
Как определить происхождение товара?
Как определить расстояние в километрах и градусах?
Как определить робот или автомат?
Как определить седан или хэтчбек?