Как правильно депонировать заработную плату?

1 ст. 333.19 НК РФ): до 20000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей (размер госпошлины составляет 50% от рассчитанной суммы) от 20001 рубля до 100000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20000 рублей (размер госпошлины составляет 50% от рассчитанной суммы)

Можно ли депонировать заработную плату?

4.6 Положения ЦБ от 12.10.2011 № 373-П (далее — Положение № 373-П). Если сотрудник не получил зарплату в этот срок, вам нужно депонировать невостребованную сумму. То есть сдать обратно в банк. Для этого нужно в последний день выдачи зарплаты в расчетно-платежной или платежной ведомостях (формы № Т-49 и № Т-53.

Как рассчитать Депонированную заработную плату?

Выдача депонированной заработной платы отражается проводками:

1. Дебет 50 Кредит 51 — получены деньги в банке на выдачу депонированной зарплаты;
2. Дебет 76, субсчет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам», Кредит 50 — выдана депонированная зарплата.

Когда сотруднику нужно выдать Депонированную заработную плату?

Согласно ТК РФ работник должен явиться за зарплатой в течение пяти дней с момента начисления. Если по какой-то причине он этого не сделал, компания возвращает деньги в банк. Раньше депонирование вменялась фирмам в обязанность.

Какой записью отражается в учете депонирование сумм заработной платы?

Это значит, что деньги, полученные для оплаты труда, сдают в банк. Для учета депонированной заработной платы предусмотрен счет 76. Депонирование отражают проводкой Дебет 76 Кредит 70.

Что такое депонирование заработной платы?

Если работник в день выдачи зарплаты отсутствовал и не поручал получить деньги другим лицам, его зарплата останется невыплаченной. А значит, подлежит депонированию. Депонирование заработной платы – это отражение ее как неполученной в первичных учетных документах и бухгалтерском учете.

Что такое депонированная заработная плата РК?

Депонированная заработная плата – это оплата труда, которую сотрудники по каким-то причинам не смогли получить вовремя, т. е. в течение срока выплаты заработка, установленного в организации.

Когда депонируется зарплата?

Если зарплата не получена в последний день выдачи, ее следует депонировать. При этом в платежной ведомости нужно указать общую депонированную сумму и сделать запись "депонировано" напротив фамилии работника, который не получил деньги (пп. 6.5 п.

Что такое депонированная?

Депонирование заработной платы — это передача на хранение наличных денежных средств, не полученных работниками в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

В каком случае составляется реестр депонированных сумм?

В реестре указывают табельный номер работника, его фамилию, имя и отчество, а также депонированную сумму. Реестр составляется после каждой выдачи зарплаты, если кто-то из работников ее не получил. Напомним, что зарплату следует выдавать не реже чем через каждые полмесяца. Это требование установлено в статье 136 ТК РФ.

Интересные материалы:

Кому принадлежит Okko?
Кому принадлежит полиция?
Кому принадлежит Райффайзенбанк и кто им управляет?
Кому принадлежит сеть магазинов Фикс Прайс?
Кому принадлежит втб на самом деле?
Кому принадлежит задолженность по алиментам после 18 лет?
Кому раньше принадлежал Стамбул?
Кому разрешен въезд в Россию из Украины?
Кому Россия простила долги 2020?
Кому Россия списала долги?