Как оформляется допуск к стажировке?

Допуск к стажировке (дублирование) оформляется приказом (распоряжением) по предприятию (структурному подразделению), в котором определяются продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия работника, ответственного за проведение стажировки (дублирования) Перечень должностей и профессий работников, ...

Кто производит допуск к работе как это оформляется и где?

Допуск к работе оформляется в двух экземплярах наряда, из которых один остается у производителя работ (наблюдающего), а второй - у допускающего их работника. Когда производитель работ совмещает обязанности допускающего, допуск оформляется в одном экземпляре наряда.

Каким образом проводится стажировка дублирование?

Стажировка (дублирование) проводится по про граммам для конкретной профессии, которые разраба тываются на предприятии в соответствии с функцио нальными обязанностями работника и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразде ления).

Кто проходит стажировку на рабочем месте?

Стажировка на рабочем месте проводится под руководством вышестоящего руководителя или иного руководителя стажировки (п. 9.1, 9.3 ГОСТ 12.0.004-2015). Необходимость указанной стажировки и продолжительность стажировки определяет руководитель подразделения, где работает стажирующийся работник.

Как оформляется первоначальный допуск к работе?

Таким образом, допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения, это может быть распоряжение либо приказ. В организации должен быть разработан документ, регламентирующий порядок оформления допуска работника к самостоятельной работе.

В каком случае работник не допускается к проверке знаний?

14.5 К проверке знаний не допускаются работники, которые не прошли обучения в сроки, установленные этим Положением, а также медицинские (наркологические) осмотры, и для которых обязательными являются такое обучение и осмотры.

Кто может быть допущен к самостоятельной работе?

Вновь принятые работники или работники, которые имели перерыв в работе более 6 месяцев, получают право на выполнение самостоятельной работы, только после прохождения инструктажа по охране труда и противопожарного инструктажа, обучения (стажировки) и проверка знаний, а так же дублирования в объеме требований правил ...

Каким образом оформляются результаты проверки знаний по электробезопасности?

Результаты проверки знаний заносятся в журнал установленной формы и подписываются всеми членами комиссии. ... Персоналу, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение установленной формы.

Что такое стажировка и дублирование?

Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия. В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, в требованиями безопасности соответствуют работам, которые предусматриваются их функциональными обязанностямии.

Какие работники проходит стажировку и дублирование?

Какие работники проходят стажировку и дублирование?

  • Вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты
  • Работники, выходящие из очередного отпуска

Когда нужно проводить стажировку на рабочем месте?

Стажировка на рабочем месте проводится в следующих случаях:

  1. при приеме на работу нового сотрудника;
  2. при переводе на новое рабочее место (внутри организации) с изменением в трудовых функциях;
  3. при перерыве в работе более 1 года;
  4. при подготовке к замещению отсутствующего работника.

Чем оформляется допуск к самостоятельной работе?

Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. О допуске к самостоятельной работе оперативного руководителя должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы и смежные организации, с которыми ведутся оперативные переговоры. 10.4.

Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц принимаемых на работу?

После окончания стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом (распоряжением) работодателя (или руководителя структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажей.

Какие виды обучения по охране труда работник должен пройти перед допуском к работе?

Путеводитель по видам обучения в охране труда: как провести, чтобы снизить профриски

  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
  • обучение оказанию первой помощи пострадавшим;
  • проведение инструктажей по охране труда;
  • стажировку на рабочем месте (при необходимости);
  • проверку знаний требований охраны труда;

Интересные материалы:

Как устроиться на работу в охрану?
Как устроиться на работу в Швецию?
Как устроиться работать в убер такси?
Как уведомить о приеме на работу иностранца?
Как уволить работника если он не справляется с работой?
Как уволиться с работы чтобы не отрабатывать 2 недели?
Как уволиться с работы если начальник в отпуске?
Как уволиться с работы на испытательном сроке в РБ?
Как уволиться с работы одним днем?
Как уволиться с работы пенсионеру без отработки?