Содержание
- - Кто производит допуск к работе как это оформляется и где?
- - Каким образом проводится стажировка дублирование?
- - Кто проходит стажировку на рабочем месте?
- - Как оформляется первоначальный допуск к работе?
- - В каком случае работник не допускается к проверке знаний?
- - Кто может быть допущен к самостоятельной работе?
- - Каким образом оформляются результаты проверки знаний по электробезопасности?
- - Что такое стажировка и дублирование?
- - Какие работники проходит стажировку и дублирование?
- - Когда нужно проводить стажировку на рабочем месте?
- - Чем оформляется допуск к самостоятельной работе?
- - Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц принимаемых на работу?
- - Какие виды обучения по охране труда работник должен пройти перед допуском к работе?
Кто производит допуск к работе как это оформляется и где?
Допуск к работе оформляется в двух экземплярах наряда, из которых один остается у производителя работ (наблюдающего), а второй - у допускающего их работника. Когда производитель работ совмещает обязанности допускающего, допуск оформляется в одном экземпляре наряда.
Каким образом проводится стажировка дублирование?
Стажировка (дублирование) проводится по про граммам для конкретной профессии, которые разраба тываются на предприятии в соответствии с функцио нальными обязанностями работника и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразде ления).
Кто проходит стажировку на рабочем месте?
Стажировка на рабочем месте проводится под руководством вышестоящего руководителя или иного руководителя стажировки (п. 9.1, 9.3 ГОСТ 12.0.004-2015). Необходимость указанной стажировки и продолжительность стажировки определяет руководитель подразделения, где работает стажирующийся работник.
Как оформляется первоначальный допуск к работе?
Таким образом, допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения, это может быть распоряжение либо приказ. В организации должен быть разработан документ, регламентирующий порядок оформления допуска работника к самостоятельной работе.
В каком случае работник не допускается к проверке знаний?
14.5 К проверке знаний не допускаются работники, которые не прошли обучения в сроки, установленные этим Положением, а также медицинские (наркологические) осмотры, и для которых обязательными являются такое обучение и осмотры.
Кто может быть допущен к самостоятельной работе?
Вновь принятые работники или работники, которые имели перерыв в работе более 6 месяцев, получают право на выполнение самостоятельной работы, только после прохождения инструктажа по охране труда и противопожарного инструктажа, обучения (стажировки) и проверка знаний, а так же дублирования в объеме требований правил ...
Каким образом оформляются результаты проверки знаний по электробезопасности?
Результаты проверки знаний заносятся в журнал установленной формы и подписываются всеми членами комиссии. ... Персоналу, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение установленной формы.
Что такое стажировка и дублирование?
Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия. В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, в требованиями безопасности соответствуют работам, которые предусматриваются их функциональными обязанностямии.
Какие работники проходит стажировку и дублирование?
Какие работники проходят стажировку и дублирование?
- Вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты
- Работники, выходящие из очередного отпуска
Когда нужно проводить стажировку на рабочем месте?
Стажировка на рабочем месте проводится в следующих случаях:
- при приеме на работу нового сотрудника;
- при переводе на новое рабочее место (внутри организации) с изменением в трудовых функциях;
- при перерыве в работе более 1 года;
- при подготовке к замещению отсутствующего работника.
Чем оформляется допуск к самостоятельной работе?
Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. О допуске к самостоятельной работе оперативного руководителя должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы и смежные организации, с которыми ведутся оперативные переговоры. 10.4.
Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц принимаемых на работу?
После окончания стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом (распоряжением) работодателя (или руководителя структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажей.
Какие виды обучения по охране труда работник должен пройти перед допуском к работе?
Путеводитель по видам обучения в охране труда: как провести, чтобы снизить профриски
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
- обучение оказанию первой помощи пострадавшим;
- проведение инструктажей по охране труда;
- стажировку на рабочем месте (при необходимости);
- проверку знаний требований охраны труда;
Интересные материалы:
Как устроиться на работу в охрану?
Как устроиться на работу в Швецию?
Как устроиться работать в убер такси?
Как уведомить о приеме на работу иностранца?
Как уволить работника если он не справляется с работой?
Как уволиться с работы чтобы не отрабатывать 2 недели?
Как уволиться с работы если начальник в отпуске?
Как уволиться с работы на испытательном сроке в РБ?
Как уволиться с работы одним днем?
Как уволиться с работы пенсионеру без отработки?