Содержание
- - Что должно содержать согласие на обработку персональных данных?
- - Как понять согласие на обработку персональных данных?
- - Что подразумевает под собой обработка персональных данных?
- - Как получить согласие на обработку персональных данных?
- - Что будет если не дать согласие на обработку персональных данных?
- - Как оператор может получить согласие на обработку персональных данных?
- - Сколько целей включает в себя Обработка персональных данных?
- - Что относится к специальной категории персональных данных?
- - Что такое обработка персональных данных Сдо?
- - Какие данные имеет право запрашивать работодатель?
- - Какие данные нельзя разглашать?
Что должно содержать согласие на обработку персональных данных?
В соответствии с ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 №152-ФЗ свободно, своей волей и в своем интересе выражает согласие на сбор, анализ, обработку, хранение и использование своих персональных данных (ФИО, дата рождения, паспортные данные, места пребывания, адрес проживания, мобильный телефон, домашний телефон, ...
Как понять согласие на обработку персональных данных?
Что такое согласие на обработку персональных данных? Согласие на обработку ПД – это добровольно принятое вами решение о предоставлении своих данных оператору для обработки в тех целях, которые им определены. Согласие на обработку ПД должно быть оформлено: письменно, если того требует закон (см.
Что подразумевает под собой обработка персональных данных?
Обработка персональных данных — совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу ( ...
Как получить согласие на обработку персональных данных?
Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом.
Что будет если не дать согласие на обработку персональных данных?
Сам по себе отказ от согласия на обработку персональных данных юридических последствий не несет — в силу ч. 1 ст. 9 закона № 152-ФЗ согласие должно быть выражено добровольно и свободно.
Как оператор может получить согласие на обработку персональных данных?
Оператор вправе поручить обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено действующим законодательством РФ, на основании заключаемого с этим лицом договора, в том числе государственного или муниципального контракта, либо путем принятия государственным или ...
Сколько целей включает в себя Обработка персональных данных?
8.4 Действия по обработке персональных данных включают сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.
Что относится к специальной категории персональных данных?
К специальным категориям персональных данных относятся сведения:
- о расовой и национальной принадлежности,
- о политических, религиозных или философских воззрениях;
- о состояния здоровья гражданина или его интимной жизни.
Что такое обработка персональных данных Сдо?
Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, ...
Какие данные имеет право запрашивать работодатель?
В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.
Какие данные нельзя разглашать?
К ним относятся: факты биографии и предыдущая трудовая деятельность (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.); финансовое положение. Сведения о заработной плате также являются персональными данными (Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681);
Интересные материалы:
Какие документы нужны для подачи на литовскую визу?
Какие документы нужны для подачи на носителя русского языка?
Какие документы нужны для подачи на переселение?
Какие документы нужны для подачи на польскую рабочую визу?
Какие документы нужны для подачи на программу переселения?
Какие документы нужны для подачи на рабочую визу в Чехию?
Какие документы нужны для подачи на рабочую визу в Польшу?
Какие документы нужны для подачи на развод и раздел имущества?
Какие документы нужны для подачи на Рвп?
Какие документы нужны для подачи на студенческую визу?