Что входит в ведение кадрового делопроизводства?

Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени и расчетами с персоналом.

Что входит в обязанности кадрового делопроизводства?

В обязанности такого специалиста входит документационное обеспечение работы с персоналом: документооборот, передача данных по персоналу в государственные структуры. ... Специалист по кадровому делопроизводству занимается документацией распорядительной, плановой, организационной, документацией по социальному обеспечению.

Что должно быть в кадрах?

Документы по кадрам, которые должны быть в каждой организации

  • ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
  • ФАКУЛЬТАТИВНЫЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
  • ДОКУМЕНТЫ, ОФОРМЛЯЮЩИЕ ОТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ И СОДЕРЖАЩИЕ ИНФОРМАЦИЮ О НИХ
  • ПРИКАЗЫ ПО КАДРАМ
  • ПРИКАЗЫ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ
  • РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ

Что должен знать каждый кадровик?

Специалист кадровой службы должен иметь хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии. Он должен прекрасно ориентироваться в современных методах оценки персонала. Кадровик должен быть доброжелательным и коммуникабельным, иметь развитую интуицию, ведь он работает с людьми.

Сколько человек приходится на одного кадровика?

Но даже и без этих дополнительных функций одного работника-кадровика обычно принимают на каждые 150-200 человек персонала.

Что делает Кадровик в школе?

оформляет все документы на отпуска и командировки сотрудников; составляет график отпусков; ведет табель учета рабочего времени; ведет книгу учета трудовых книжек.

Какие документы должны быть в отделе?

Список обязательных (основных) документов для отдела кадров

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • положение об оплате труда;
  • трудовой договор;
  • приказы по личному составу;
  • штатное расписание;
  • график отпусков;
  • личная карточка работника;
  • табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда;

В чем заключается работа в кадрах?

Функции отдела кадров

Основная функция отдела кадров на предприятии – подбор персонала. ... подготовка штатного расписания предприятия; оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов);

Какие журналы должны быть в кадрах?

Кадровыми специалистами ведутся, в частности, следующие журналы:

  • регистрации заявлений;
  • регистрации уведомлений;
  • регистрации представлений;
  • регистрации приказов по основной деятельности и по личному составу;
  • учета работников, выбывающих в служебные командировки;
  • регистрации несчастных случаев на производстве.

Какие нормативные акты должен знать сотрудник отдела кадров?

Среди них главные: Положение о службе кадров, должностные инструкции сотрудников кадровой службы и приказы руководителя организации по деятельности кадровой службы.

Что должен делать инспектор по кадрам?

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; порядок установления наименований ...

Как рассчитать нагрузку на 1 работника?

Для этого сначала разделим 300 000 (объем дневной продукции) на 10 (количество работающих): 300 000 / 10 = 30 000 руб. Это дневная производительность труда одного сотрудника. Если надо найти этот показатель за час, то разделим дневную производительность на длительность смены: 30 000 / 8 = 3 750 руб. в час.

Как рассчитать нагрузку сотрудников?

Как рассчитать загруженность нескольких сотрудников

Если сотрудников несколько, и у них общий объем работы, среднюю загруженность каждого работника рассчитываем следующим образом: делим общий объем работы на количество работников, полученное значение делим на фонд рабочего одного сотрудника.

Как рассчитать необходимое количество сотрудников?

Как рассчитать среднесписочную численность сотрудников

Чтобы посчитать месячную ССЧ нужно сложить численность работников за каждый день и поделить на количество дней в месяце. В расчете учитываются: сотрудники в отпуске; сотрудники на больничном.

Интересные материалы:

Как поменять данные Снилс в госуслугах?
Как поменять дату билета Аэрофлот?
Как поменять дату на авиабилете?
Как поменять дату платежа по кредиту в Сбербанке?
Как поменять дату платежа Тинькофф?
Как поменять дату регистрации брака в госуслугах?
Как поменять дату рейса Ютэйр?
Как поменять дату рождения в Роблокс 2020?
Как поменять дату рождения в Роблокс?
Как поменять дату в билете ржд?