Что входит в кадровую работу?

Что входит в отдел кадров?

Функции отдела кадров

• искать, отбирать, нанимать и увольнять персонал;
• вести контроль и учет сотрудников;
• формировать штатные расписания;
• вести трудовые книжки и учитывать стаж;
• анализировать кадровую текучку, решать, как ее снизить;
• выдавать справки о работе сотрудникам;
• формировать график предоставления отпусков;

Что входит в ведение кадрового делопроизводства?

1) Подготовку документов для приема на работу, что включает в себя:

• разработку трудовых договоров, штатного расписания и должностных инструкций;
• оформление кадровых приказов;
• заполнение трудовых книжек;
• ведение личных дел и пр.

Что входит в обязанности работника отдела кадров?

Основная функция отдела кадров на предприятии – подбор персонала. ... подготовка штатного расписания предприятия; оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов);

Что входит в кадровые документы?

Список обязательных кадровых документов

• Трудовые договоры с сотрудниками
• Личные карточки работников
• Трудовые книжки
• Уведомление работников о выборе формы трудовой книжки
• Штатное расписание
• Должностные инструкции
• Правила внутреннего трудового распорядка
• График отпусков

Что нужно для того чтобы работать специалистом в отделе кадров?

Чтобы устроиться на работу кадровиком, не нужно получать какое-то дополнительное образование. Работать в отделе кадров может человек, получивший педагогическое, юридическое или экономическое образование; Бумажная работа без особой подвижности. Работа не требует особых физических нагрузок.

Кто подчиняется отделу кадров?

1.2. Начальник отдела кадров подчиняется непосредственно генеральному директору организации. 1.3. Начальнику отдела кадров подчиняются все работники отдела кадров.

Что входит в ведение делопроизводства?

Делопроизводство — это все, что касается работы с документами, начиная от их создания и заканчивая передачей в архив. Здесь имеется в виду обеспечение создания документов, передачи их из отдела в отдел и хранения после выполнения своей задачи. Под документооборотом же подразумевают движение документов, т. е.

Что нужно знать кадровику РК?

Что должен знать кадровик в Казахстане, чтобы справляться со своими обязанностями:

• нормативные акты и ТК РК,
• локальные акты организации;
• штатное расписание;
• правила внутреннего распорядка;
• график отпусков;
• делопроизводство;
• требования по составу документов;
• порядок принятия локальных актов;

Что делает Кадровик в школе?

оформляет все документы на отпуска и командировки сотрудников; составляет график отпусков; ведет табель учета рабочего времени; ведет книгу учета трудовых книжек.

Что должен уметь делать начальник отдела кадров?

2) Начальник отдела кадров при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава и хранения документов в отделах кадров; положения о проведении ...

Что должен делать начальник отдела кадров?

Должен уметь: - организовывать работу персонала структурного подразделения; - определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации; - создавать и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции структурного подразделения; - применять методы управления межличностными ...

Что должен делать инспектор по кадрам?

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; порядок установления наименований ...

Что такое кадровые документы?

Кадровые документы - которые должны быть в организации, имеющей наемных сотрудников, - включают большой перечень различных наименований, регламентированных Трудовым кодексом РФ: начиная с документа, свидетельствующего о приеме на работу, и заканчивая общими распорядительными предписаниями, касающимися деятельности всей ...

Интересные материалы:

В каком порядке будет погашаться задолженность?
В каком порядке устанавливается ненормированный рабочий день?
В каком случае долги переходят по наследству?
В каком случае долги родителей переходят детям?
В каком случае могут выселить из общежития?
В каком случае могут забрать единственное жилье по новым законам?
В каком случае можно вызвать полицию?
В каком случае не платится ндс?
В каком случае не признают банкротом?
В каком случае не возвращается задаток?