Что считается персональными данными работника?

Персональные данные – любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, ...

Какую информацию может запрашивать работодатель?

В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.

Когда персональные данные можно передавать без согласия сотрудника?

Работодатель обязан «не сообщать ПД работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных законом» (абз. 2 ст. 88 ТК РФ).

Что относится к персональным данным по 152 ФЗ?

Такой информацией являются фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата рождения, место рождения, адрес, семейное положение, социальное положение, имущественное положение, образование, профессия, доходы, иные сведения, относящиеся к субъекту персональных данных (п. 2.5 Рекомендаций).

Что относится к персональным данным в РК?

К персональным данным относятся: фамилия, имя и отчество (при его наличии), национальность, пол, дата и место рождения, индивидуальный идентификационный номер, юридический адрес, место жительства, абонентский номер средства связи, номер удостоверения личности, семейное и социальное положение, наличие движимого и ...

Что такое персональные данные работника какие персональные данные и в каких целях может использовать работодатель?

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.

Как осуществляется защита персональных данных работника?

Защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами. Работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников.

Кто имеет право запрашивать персональные данные?

работодатель, обрабатывающий ПД своих работников; продавец, обрабатывающий ПД клиентов-граждан; госорганы, обрабатывающие ПД граждан при предоставлении государственных услуг; владельцы сайтов, собирающие ПД пользователей сайта.

Нужно ли согласие на обработку персональных данных при заключении трудового договора?

Так как сотрудник является одной из сторон трудового договора, получать согласие на обработку некоторых сведений работодателю не нужно. К ним относятся персональные данные, полученные организацией: ... из документов, предъявленных работником при заключении договора (ст.

Какой максимальный штраф предусмотрен для организации за обработку персональных данных без согласия работника?

Например, максимальный штраф за обработку персональных данных без согласия владельца теперь составляет 500 тысяч рублей. А самый крупный штраф – 18 млн руб. Сколько заплатит компания, зависит от обстоятельств нарушения.

Что относится к персональным данным РБ?

(№ 455-З) определено, что персональные данные — это основные и дополнительные персональные данные физлица, подлежащие в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь внесению в регистр населения, а также иные данные, позволяющие идентифицировать такое лицо.

Какие персональные данные являются общедоступными?

В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта персональных данных могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные персональные данные, сообщаемые субъектом персональных данных.

Что такое персональные данные пример?

Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу, в том числе: ... Например: паспортные данные, финансовые ведомости, медицинские карты, год рождения (для женщин), биометрия, другая идентификационная информация личного характера.

Интересные материалы:

Можно ли носить кольцо на безымянном пальце правой руки незамужней женщине?
Можно ли носить кольцо на безымянном пальце правой руки?
Можно ли носить кольцо на большом пальце левой руки?
Можно ли носить кольцо на большом пальце?
Можно ли носить кольцо на левой руке?
Можно ли носить кольцо на мизинце левой руки?
Можно ли носить кольцо на мизинце правой руки?
Можно ли носить кольцо на мизинце?
Можно ли носить кольцо на среднем пальце правой руки?
Можно ли носить кольцо на среднем пальце?