Содержание
- - Какие документы должны быть в личном деле сотрудника 2021?
- - Что должно быть в личном деле?
- - Какие документы можно хранить в личном деле сотрудника?
- - Что должно быть в личном деле работника РБ?
- - Какие документы должны храниться в личном деле сотрудника Украина?
- - Какие документы должны быть на сотрудника?
- - Какие документы нельзя хранить в личном деле?
- - Какие документы должны храниться в личном деле госслужащего?
- - Что должно быть в личном деле работника РК?
- - Как правильно оформить личное дело в архив?
- - Что надо хранить в личном деле оригиналы или копии документов?
- - Нужно ли хранить копии документов в личном деле?
Какие документы должны быть в личном деле сотрудника 2021?
При приеме работника обычно сохраняют:
- заявление;
- его анкету или данные резюме;
- соглашение о неразглашении коммерческой информации;
- копии дипломов;
- рекомендательные письма, характеристики с прежних мест работы.
Что должно быть в личном деле?
В отличии от государственных предприятий, на которых личные дела должны вестись в обязательном порядке. Личное дело состоит из обложки личного дела и документов сотрудника, которые содержат сведения о работнике и о его трудовой деятельности (если же речь идёт об учащемся, то сведения о его обучении).
Какие документы можно хранить в личном деле сотрудника?
(утв. Рострудом), указано, что работодатель вправе хранить копии документов работника (копию паспорта, СНИЛС, трудовой книжки) в его личном деле при условии получения от работника согласия на хранение и обработку персональных данных.
Что должно быть в личном деле работника РБ?
При формировании личного дела в него согласно п. 6 Инструкции о ведении личных дел включаются следующие документы:
- внутренняя опись документов личного дела;
- дополнение к личному листку по учету кадров;
- личный листок по учету кадров;
- автобиография;
- копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
Какие документы должны храниться в личном деле сотрудника Украина?
Пакет документов для личного дела
- Титульный лист.
- Приказ и заявление о приеме сотрудника на рабочее место.
- Один экземпляр трудового договора.
- Договор о материальной ответственности (при необходимости).
- Копии паспорта и свидетельства о заключении или расторжении брака (при наличии).
Какие документы должны быть на сотрудника?
Что должно быть в личном деле сотрудника
- Заявление сотрудника о приеме;
- Копия приказа о назначении;
- Заявления о предоставлении вычетов по налогу на доходы физических лиц;
- Личная карточка (форма Т-2) или листок;
- Копии дипломов, аттестатов, свидетельств об образовании, квалификации;
- Трудовой договор;
Какие документы нельзя хранить в личном деле?
Это лишняя бумага. Также нельзя хранить в личном деле копии документов, которые содержат персональные данные сотрудника.
...
Нельзя
- паспорта,
- свидетельство ИНН,
- СНИЛС,
- диплом об образовании,
- военный билет,
- свидетельство о заключении или расторжении брака, рождении ребенка.
Какие документы должны храниться в личном деле госслужащего?
Из чего состоит (структура)
- согласие на обработку персональных данных;
- копии документов об образовании, подтверждающие квалификацию работника;
- заключение медицинской комиссии (если требуется для занимаемой должности);
- справку о наличии (отсутствии) судимости (если требуется);
- трудовой договор (экземпляр работодателя);
Что должно быть в личном деле работника РК?
Таким образом, с учетом вышеизложенного в личном деле сотрудника должны находиться следующие документы:
- Личный листок по учету кадров;
- Копия удостоверения личности/вида на жительство или удостоверение оралмана;
- Копии документов об образовании, сертификатов;
- Копия трудового договора;
- Копия трудовой книжки;
Как правильно оформить личное дело в архив?
Как оформить личное дело работника в архив
Личное дело каждого сотрудника оформляется в отдельную папку с картонной обложкой – скоросшиватель. На ней проставляется реквизиты: фамилия, имя, отчество работника, дата открытия дела. После увольнения сотрудника личное дело закрывается.
Что надо хранить в личном деле оригиналы или копии документов?
В личном деле сотрудника нельзя хранить копии документов, которые не связаны с его работой и содержат персональные данные. В личном деле сотрудника нельзя хранить копии документов, которые не связаны с его работой и содержат персональные данные.
Нужно ли хранить копии документов в личном деле?
Хранение копий документов работника законно только в том случае, если работодатель определил конкретную цель их обработки (хранения), не допускающую излишней обработки персональных данных. Цель должна быть прописана в согласии на обработку персональных данных.
Интересные материалы:
Какая комиссия в терминалах на киви?
Какая максимальная личная скидка на Wildberries?
Какая максимальная скидка в золотом яблоке?
Какая мобильная связь в Белоруссии?
Какая мобильная связь в России?
Какая может быть вера?
Какая неустойка за просрочку поставки товара?
Какая особенность у Меркурия?
Какая особенность у Венеры?
Какая отчетность в ооо?