Что должен предоставить работодатель работнику?

Работодатель обязан предоставлять работу работникам в соответствии с трудовым договором. Обеспечивать работников инструментами, оборудованием, технической документацией и другими средствами, которые необходимы для выполнения их трудовых обязанностей.

Какие требования законодательства должен выполнять работодатель при приеме сотрудника на работу?

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Что относится к правам и обязанностям работодателя?

соблюдение трудовой дисциплины; выполнение установленных норм труда; бережное отношение к имуществу работодателя и других работников; сообщение работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Какие документы можно требовать у работодателя?

Как в течение работы, так и после увольнения работнику может понадобиться документ, подтверждающий тот или иной факт его трудовой деятельности. И работодатель независимо от причины такого запроса обязан предоставить работнику запрашиваемые им документы: копии приказов, справки, выписки и т. д.

Какие основные обязанности работодателя?

К обязанностям работодателя общего характера относятся: соблюдать требования трудового законодательства, соглашений, коллективного и трудового договоров, принятых им локальных актов; знакомить работника с актами работодателями и коллективным договором; выполнять предписания государственных инспекторов труда; ...

Какой датой должен быть приказ о приеме на работу?

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ч. вторая ст. 68 ТК РФ). В любом случае обязательно дата начала работы в призе должна совпадать с датой начала работы в трудовом договоре.

Какие основные права имеют работники в любой сфере деятельности?

Основные права и обязанности работника

• заключение, изменение, дополнение, прекращение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом;
• требование от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров;
• безопасность и охрану труда;

Какие трудовые права имеет работник?

К числу индивидуальных трудовых прав работника относятся: права на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным стандартами организации и безопасности труда и коллективным ...

Какие обязанности определяет ТК РФ?

Трудовой кодекс РФ, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров.

Что относится к рабочему времени?

Рабочее время – это то время, в течение которого работник по условиям трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды времени, которые законодательство РФ относит к рабочему времени. ... · другие государственные или общественные обязанности (ст.

Что нужно для оформления по ТК РФ?

В общем случае для устройства на работу человек должен предъявить паспорт, СНИЛС и трудовую книжку. В связи с введением электронных трудовых книжек вместо бумажной книжки у человека может быть форма СТД-Р (ст. 65 ТК РФ). Кстати, иногда спрашивают, обязательно ли работнику писать заявление о приеме на работу.

Что является основанием для выдачи работнику копий документов?

Однозначно, все запрашиваемые документы, которые можно выдать работнику, должны быть связаны с его работой. Но основанием для выдачи таких документов является только письменный запрос — заявление работника.

Какой срок изготовления справок и копий документов?

По Трудовому кодексу работодатель обязан безвозмездно в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему документы (или копии), связанные с работой

Каковы обязанности работодателя по охране труда?

Работодатель, в частности, обязан обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

Какие акты вправе издавать работодатель и укажите их признаки?

В соответствии с подпунктом 41 пункта 1 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан (Далее- ТК РК) актами работодателя являются приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.

Какие области отношений работника и работодателя регулируются трудовым законодательством?

Согласно ч. 2 ст. 1 ТК самостоятельными отношениями, регулируемыми трудовым законодательством, являются отношения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров непосредственно у данного работодателя, отношения по материальной ответственности работодателя и работника в сфере труда.

Интересные материалы:

Как зовут Дину?
Как зовут дочку у Маликова?
Как зовут японского дракона?
Как зовут маму Манаса?
Как зовут мать Манаса?
Как зовут отца Манаса?
Как зовут ramil?
Как зовут Рамиля?
Как зовут жену фараона?
Как звали лошадь Манаса?